Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск персонала для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва.
• Адаптация персонала, проработка имиджа компании.
• Выяснение проблемы текучести персонала, помощь директору по производству в решении проблемных ситуаций с работниками.
• Работа с Вузами.

Требования:

• знание ТК РФ;
• этики делового общения;
• основы организации кадрового делопроизводства;
• умение работать в информационных базах данных рынка труда.

Условия:

• режим работы с 8.00 до 17.00 (5-дневная рабочая неделя),
• служебный транспорт с центра города;
• дружный коллектив.