Продюсер социальных сетей / Контент-маркетолог (digital)

Мы — динамично развивающаяся экосистема SEO‑продуктов, специализирующаяся на автоматизации процессов SEO‑продвижения для бизнеса. Наша цель — помогать клиентам достигать высоких позиций в поисковых системах.

Сейчас активно растём и ищем продюсера, который запустит новый маркетинговый канал — социальные сети. Это роль для человека, который хочет с нуля построить направление контента и бренда и отвечать за его развитие и результаты.

Вакансия для тех, кто готов много работать, брать ответственность за цифры и получать за это соответствующее вознаграждение.

Задачи:

• Запуск и развитие социальных сетей компании (VK, Telegram, другие площадки по согласованию).

• Построение системы контента «с нуля»: стратегия, рубрикатор, контент‑план, процессы.

• Оцифровка результата: постановка и ведение метрик (охваты, вовлечённость, конверсии, узнаваемость и др.).

• Работа end‑to‑end: от гипотезы и идеи до публикации и анализа результата.

• Постановка задач и взаимодействие с подрядчиками/командой (дизайнеры, копирайтеры и др.).

• Мониторинг трендов и адаптация их под задачи бренда.

Кого мы ищем:

• Готовность брать ответственность за результат, а не только за «процесс».

• Способность приходить с решениями, а не с проблемами.

• Навык ведения задач end‑to‑end: от идеи до измеримого результата.

• Рефлексия и стремление к развитию (умеешь разбирать свои удачи и ошибки).

• Умение отслеживать и адаптировать тренды под задачи бренда.

• Понимание базовой бизнес‑логики и маркетинговых показателей: воронка, целевое действие, конверсия, узнаваемость и т.д.

Требования:

• 2+ сильных кейса в портфолио (запуск или развитие соцсетей с понятным результатом).

• Опыт создания и развития каналов с нуля и их оцифровки (метрики, отчёты, выводы).

• Базовое понимание маркетинговых метрик и воронки (не только «знать термины», а понимать, как они связаны с результатом).

• Готовность глубоко погружаться в задачи и оптимизировать свой рабочий процесс.

• Проактивность в обучении: готовность уделять не менее 3 часов в неделю развитию (курсы, разбор кейсов, насмотренность).

• Ответственность за свои решения (мы не «отчитываем», а разбираем успехи и ошибки, важна готовность делать выводы).

• Открытость и честная коммуникация в команде, адекватное отношение к конструктивной критике.

• Инициативность, самостоятельность и умение предлагать гипотезы, а не ждать ТЗ.

Мы предлагаем:

• Удалённый формат работы: вы можете работать из любого удобного места.

• График: Пн–Пт, 10:00–19:00 (МСК).

• Возможность стать первым сотрудником в направлении контента и социальных сетей и построить систему «под себя».

• Прямое влияние на контент‑стратегию и бренд.

• Поддержку в обучении: доступ к материалам, курсам и внутреннему обмену экспертизой.

• Наставничество от сильных коллег и вовлечённого фаундера.

• Перспективу карьерного роста вместе с ростом отдела.

• Современную, живую команду без токсичности и микроменеджмента.

• Уровень дохода: обсуждается с финальным кандидатом по результатам интервью и оценки кейсов (фикс + бонусная часть).

• Корпоративная жизнь: онлайн/оффлайн‑события, доступ к платформе «Ясно», неформальные чаты, поддержка от единомышленников.

• Расширенный соцпакет: ДМС с хорошими клиниками и телемедициной.
  
  Мы ценим командный дух и стремимся создать атмосферу, в которой каждый может проявить себя. Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в общее дело, будем рады вашему отклику.