Руководитель направления методологии C&B

Мы приглашаем опытного специалиста присоединиться к нашей команде в качестве Руководителя направления методологии C&B. Работа предполагает развитие и совершенствование систем оплаты труда и мотивацию сотрудников предприятия.

Основные обязанности:

• Разработка и реализация оптимальных схем начисления заработной платы;
• Обеспечение согласованности системы вознаграждения и показателей эффективности работников;
• Управление проектами по автоматизации процедур расчета зарплаты с использованием специализированного программного обеспечения (например, 1C ЗУП);
• Создание эффективной системы анализа уровня заработных план на рынке;
• Подготовка и согласование нормативных документов, регулирующих систему оплаты труда внутри организации.

Требования к кандидату:

• Образование в сфере управления человеческими ресурсами, экономики, математики или статистического анализа;
• Опыт проектирования методик компенсации и бенефитов (C&B), включая создание систем KPI и проведение исследований рынка вознаграждений;
• Продвинутые знания Microsoft Excel (создание сводных таблиц, ВПР, сложных формул и макросов);
• Практическое владение программой 1С ЗУП.

Желательные дополнительные компетенции:

• Дополнительное обучение или сертификация в областях компенсаций и бенефитов, HR-аналитики;
• Опыт работы в крупной производственной или международной FMCG-компании;
• Участие в успешных проектах внедрения систем оплаты труда и автоматизации HR-процессов.

Приветствуются кандидаты с выраженным стремлением к профессиональному развитию и желающие стать активными участниками трансформации HR-функционала компании.

Условия:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы, рассматриваются ожидания кандидатов (просьба указывать в резюме или в сопроводительном письме);

• Работа в крупном холдинге, одном из лидеров своего сегмента деятельности;

• ДМС с первого рабочего дня;

• Работа в Северо-Западном федеральном округе (Калининградская область). Обеспечим переезд и помощь в адаптации.