Руководитель команды продаж

Будет преимуществом:

• Опыт в сфере бытовой техники / электроники / FMCG
• Опыт запуска новых каналов продаж или масштабирования команды
• Опыт работы с маркетплейсами (Ozon, WB, Яндекс Маркет и др.)

Обязанности:

• Руководство и операционное управление командой продаж (6 сотрудников, включая менеджеров по маркетплейсам)
• Планирование и выполнение планов продаж по каналам (дистрибуция, розница, маркетплейсы и др.)
• Развитие продаж и расширение каналов сбыта
• Увеличение объема продаж и контроль ключевых коммерческих показателей
• Постановка задач сотрудникам, контроль сроков и качества выполнения
• Анализ продаж, воронки, эффективности каналов и сотрудников
• Участие в формировании коммерческой стратегии и ассортиментного развития
• Взаимодействие с маркетингом, логистикой, сервисом и финансовым отделом
• Оптимизация бизнес-процессов продаж и повышение эффективности команды
• Участие в подборе, адаптации и развитии сотрудников команды

• Опыт руководства командой продаж от 3 лет
• Опыт работы с несколькими каналами продаж (желательно: маркетплейсы, дистрибуция, федеральные сети)
• Навыки управления командой, постановки KPI и контроля результатов
• Сильные аналитические навыки, умение работать с отчетностью и планами продаж
• Опыт увеличения продаж и достижения коммерческих показателей
• Уверенное владение Excel и CRM-системами
• Высокая ответственность, системность, лидерские качества, ориентация на результат
• График 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные — сб/вс;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полный соцпакет;
• Комфортабельный офис в Куркино (САО);
• Вовлечённую команду, поддержку коллег и наставничество;
• Возможность реализовывать идеи, создавать новое, влиять на продуктовую стратегию;
• Достойный уровень оплаты труда (оклад + KPI/бонус)

• График 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные — сб/вс;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полный соцпакет;
• Комфортабельный офис в Куркино (САО);
• Вовлечённую команду, поддержку коллег и наставничество;
• Возможность реализовывать идеи, создавать новое, влиять на продуктовую стратегию;
• Достойный уровень оплаты труда (оклад + KPI/бонус)