Менеджер по персоналу

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска, табели, личные дела)

- подбор персонала

- управление ротацией персонала, контроль укомплектованности объектов

- адаптация новых сотрудников

- взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и удержания персонала

- участие в снижении текучести персонала

- другие распоряжения руководителя по профилю.

Требования:

• Наличие высшего или среднего (профессионального) образования.
• Опыт работы по направлению деятельности от 1 года.
• Ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Достойный уровень оплаты труда.
• Полный социальный пакет.
• Дружный коллектив.