Руководитель отдела монтажа напольных покрытий

- взаимодействие с заказчиком, дизайнерами, проектировщиками;

- руководство бригадами по монтажу напольных покрытий ( ламинат, инженерная доска, керамогранит, пвх плитка, паркетная доска, и др),

- умение читать чертежи и проектную документацию,

- планирование, составление графиков работ,

- расчёт потребности в материалах и инструментах,

- распределение задач между рабочими,

- организация и контроль подготовки оснований для проведения работ,

- контроль качества монтажных работ,

- соответствие проектной документации и техническим регламентам,

- обеспечение охраны труда и безопасности: проведение инструктажей; контроль использования СИЗ,

- ведение документации: наряды, допуски, журналы работ; отчёты о выполненных ремонтах\работах; заявки на материалы и оборудование.

- взаимодействие с техническими службами заводов по вопросам монтажа и эксплуатации,

- образование: среднее профессиональное (строительство, промышленное и гражданское строительство) или высшее;

- опыт работы: не менее 3 лет на руководящих должностях в строительстве/ремонте.

- знания основ и видов внутренних отделочных работ зданий и сооружений; знание СНиП, СП, ГОСТ по отделочным работам;

- навыки организации бригад и распределения задач, контроля качества строительно-монтажных работ, работа с измерительными инструментами, ведение исполнительной документации

- личные качества: ответственность, организаторские способности, внимательность к деталям, стрессоустойчивость,

- готовность к командировкам

Условия:

• Работа в стабильной динамично развивающейся торгово-производственной компании;
• Реально интересные проекты и приличный бюджет для их реализации;
• Демократичная и порядочная корпоративная среда;
• Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные);
• Современный офис класса «А», в 5ти минутах ходьбы от м.Павелецкая;
• Соблюдение ТК РФ, выплату зарплаты 2 раза в месяц;
• Корпоративную мобильную связь;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата: оклад + KPI. Конкретные условия обсуждаем индивидуально.

Что мы ценим

внимание к деталям и эстетике отделки;

умение мотивировать команду на высокий результат;

проактивность в решении нестандартных задач;

чёткость в отчётности и коммуникации.