Integration Project Manager

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Project Manager!

Чем предстоит заниматься:

• Фасилитация и оркестрация интеграций: организовывать процесс кросс-платформенных интеграций ,синхронизировать архитекторов, разработку, продуктовые команды и внешних стейкхолдеров; фасилитировать integration design-сессии, контролировать согласование API, контрактов, SLA и версий, обеспечивать readiness всех сторон к релизам интеграций, вести roadmap интеграций и контролировать точки стыковки;
• Управление зависимостями и рисками: выявлять и вести межкомандные зависимости (functional / technical / integration / release dependencies), формировать и поддерживать реестр рисков проекта, подсвечивать блокеры и эскалировать критические проблемы на нужный уровень, контролировать влияние изменений объема/приоритетов на сроки инициатив;
• Контроль прогресса и сроков: формировать и актуализировать проектный план (roadmap, milestones, ключевые deliverables), отслеживать фактический прогресс по стримам относительно плана, контролировать соблюдение сроков, критического пути, готовности интеграций и релизов, помогать командам согласовывать приоритеты в рамках общих проектных целей;
• Коммуникации: собирать и структурировать входящие запросы, изменения, ограничения в рамках проекта, формировать и поддерживать в актуальном состоянии план работ, статусы, риски, сроки и next steps, поддерживать высокий уровень прозрачности и управляемости проекта;
• Проектная отчетность: регулярно предоставлять статус проектов, прогресс по этапам/модулям, риски и блокеры, зависимости, отклонения от плана, решения и action items , вести проектную документацию и протоколы встреч.

Какие навыки нужны:

• Опыт работы IT Project Manager от 3-х лет в крупных IT компаниях;
• Глубокое знание продуктов Atlassian (Jira, Confluence, Jira Service Management);
• Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и применение к Enterprise-системам;
• Опыт работы в SaaS / Enterprise-проектах (желательно);
• Опыт управления зависимостями, рисками, изменениями (scope/change management);
• Опыт взаимодействия с внешними заказчиками и ведения проектных коммуникаций;
• Опыт координации кросс-системных и кросс-командных интеграций;
• Понимание архитектуры интеграций: API, webhooks, очереди, SSO, data flows;
• Опыт синхронизации релизов при наличии зависимостей между системами;
• Опыт работы с техническими командами и архитекторами при проектировании интеграций;
• Умение строить проектный план, декомпозировать этапы, отслеживать прогресс;
• Навыки фасилитации встреч и управления коммуникацией между разными ролями;
• Умение структурировать информацию и делать понятную отчетность;
• Навыки эскалации и работы с конфликтами приоритетов в Enterprise-продуктах;
• Хорошие аналитические навыки: видеть связи, зависимости и узкие места;
• Навыки фасилитации integration design-сессий Умение выявлять и структурировать точки интеграционных рисков;
• Способность управлять релизной синхронизацией нескольких систем;
• Умение работать в условиях неполной определённости и высокой зависимости между командами.

Будет плюсом:

• Опыт работы в продуктовых экосистемах / модульных платформах с multi-tenant архитектурой;
• Понимание интеграций (API, очереди, SSO, data flows) на уровне координации;
• Опыт работы в mixed delivery (Agile-команды + фиксированные этапы внедрения);
• Сертификации: PMP / PRINCE2 / PMI-ACP / Scrum (не обязательно, но плюс).

Что компания может предложить Вам:

• Офисный/гибридный/удаленный формат работы (на ваш выбор);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые отпуск и больничный лист;
• ДМС после 6 месяцев работы в компании;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компенсация занятий спортом;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Реферальная программа за успешную рекомендацию.