Руководитель отдела продаж В2В

«АПолимер» — лидер рынка порошковых красок с 20-летней историей. Высокий оклад + KPI +% от результативности отдела.

Мы не просто продаем краску — мы внедряем культуру эффективного производства.

«АПолимер» — это экспертный партнер для крупнейших заводов и производственных холдингов. За 20 лет мы научились не просто поставлять сырье, а оптимизировать бизнес-процессы клиентов: от настройки оборудования до снижения себестоимости каждого окрашенного изделия.

Почему «АПолимер» — это отличный выбор:

Репутация и стабильность: Мы 20 лет на рынке. Наше имя открывает двери к любому закупщику.

Сильный продукт: Мы продаем реальную экономию и экспертную поддержку, за которой клиенты возвращаются годами.

Ресурсность: Полное оснащение (корпоративный ноутбук, связь).

Мобильность: Предоставляем корпоративный автомобиль или полную компенсацию ГСМ.

Комфорт: Мы заботимся о команде — частичная компенсация обедов включена.

Влияние: У нас нет бюрократии ради бюрократии. Ваши идеи по трансформации отдела будут услышаны и внедрены.

Несём ответственность не только за сотрудничество с клиентами: Официальное оформление по трудовому договору. Социальные гарантии.

Чёткая зона ответственности в соответствии с компетенциями: каждый сотрудник компании занимается своим функционалом. В помощь (маркетинг, отдел тех.специалистов, лаборатория, координаторы).

АПолимер строит лидерство через развитие сотрудников, карьерный рост и открытость, создавая сильный корпоративный дух и взаимную выгоду для бизнеса и коллектива.

Кого мы ищем?

Нам нужен «системщик» и лидер из промышленного сектора, который понимает специфику работы с заводами (сырьё, сложные технические продукты).

Обязателен опыт:

Опыт в промышленном B2B: Вы более 5 лет управляли командами (от 5 человек) в сферах химии, сырья, металлопроката или сложного оборудования.

Вы умеете строить регламенты, внедрять дисциплину и добиваться их безукоризненного выполнения. Слово «конверсия» и «LTV» для вас подкреплены цифрами в отчетах.

Вы умеете быть требовательным наставником, который «дожимает» результат вместе с командой и вдохновляет лично в сложных переговорах.

Bitrix24 — ваш главный инструмент. Вы принимаете решения на основе дашбордов и аналитики, а не интуиции.

Чем предстоит заниматься:

Полный цикл работы с командой (менеджеры и координаторы) — найм , адаптация, коучинг и мотивация на результат.

Внедрение и контроль жестких регламентов работы в Bitrix24, ведение воронки, контроль качества звонков и встреч.

Разработка планов развития ключевых клиентов (KAM) и личное участие в сделках с крупнейшими предприятиями отрасли.

Синхронизация работы ОП с отделом маркетинга и координаторами для бесперебойных отгрузок.

Мы ищем не просто сотрудника, а сильного единомышленника, готового разделить наши ценности и масштабировать успех компании с 20-летней историей.

Благодарим за интерес к нашей вакансии. Оставляйте отклик, и давайте познакомимся поближе уже в ближайшее время! В сопроводительном письме, укажите пожалуйста,кратко, почему вы подходите на роль РОПа в нашу компанию?