Продакт менеджер

Обязанности: Формирование продуктового портфеля компании по направлению «Кузнечно-прессовое производство»; взаимодействие с производителями оборудования; ведение коммерческих и технических переговоров; проведение анализа полученной информации о продуктах, с точки зрения конкурентных преимуществ (недостатков) продукта, многофакторная оценка продукта; сбор информации всей необходимой информации от производителя, ее адаптация (в штате находятся переводчики), подготовка типовых продуктовых решений компании, систематизация информации. продвижение продукции; подготовка и проведение мероприятий по продвижению продукции совместно с отделом маркетинга; проведение обучения для сотрудников департамента продаж в рамках своих номенклатурных групп; техническая поддержка и помощь в проведении переговоров с клиентами совместно с сотрудниками департамента продаж.

Профессиональные знания: Наличие успешных кейсов формирования и вывода продукта (номенклатурных групп) на рынок является приоритетом при оценке профессиональных знаний кандидата;

Профессиональные навыки: Оформление и подготовка типовых технико-коммерческих предложений, презентационных материалов; расчет и подготовка финансовой модели продуктовой линейки, технико-экономического обоснования; навыки письменной и устной деловой коммуникации; знание продуктов 1С, MS Office, уверенный пользователь ПК; знание английского языка не ниже уровня B2 или знание китайского языка для свободного общения с носителем.

Требования к кандидатам: Образование – высшее. Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. В приоритете кандидаты с опытом работы на позициях: отраслевой менеджер, продакт-менеджер, специалист технической поддержки продаж, инженер-технолог (металлообрабатывающее оборудование, кузнечно-прессовое оборудование). Образование по специальности «Технология машиностроения». Рассматриваем кандидатов с образованием в других технических областях машиностроения. Готовность к командировкам в Китай;

Условия: Официальное трудоустройство с первого дня работы; Корпоративная мобильная связь; Оплачиваемый отпуск; Фикс 150 000 рублей после уплаты НДФЛ; Испытательный срок 3 месяца. KPI - Ежегодный бонус по результатам выполнения годового плана, без потолка.