Менеджер по подбору персонала

АО "Невский экологический оператор" - региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами (ТКО) на территории Санкт-Петербурга приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Менеджера подбору персонала. (Декретная ставка)

Пожалуйста, прежде чем откликаться на вакансию, обратите внимание на локацию будущего места работы!

На текущий момент место работы будет на Кондратьевском проспекте (БЦ Кондратьевский), с мая 2026 г. - Ленинградская область, Первомайское сельское поселение (развозка от ст.м. пр-т Просвещения, Парнас, Девяткино и ближайших населенных пунктов)

Обязанности:

• Организация подбора персонала на вакансии Общества (ИТР, офисные специальности, рабочий персонал);
• Проведение телефонных интервью, анкетирование и тестирование кандидатов, подбор эффективных методов оценки;
• Организация собеседований кандидатов с руководителями структурных подразделений;
• Проведение мониторинга рынка труда и з/п;
• Участие в Днях карьеры, Ярмарках вакансий, мероприятиях по привлечению персонала и других проектах отдела;
• Проведение выходного интервью с увольняющимися работниками;
• Формирование отчетности о проделанной работе, расчет метрик по направлению работы.

• Высшее образование;
• Опыт работы от 1 года по направлению подбора персонала.
• Развитые коммуникативные навыки, инициативность, высокая степень профессиональной ответственности и самоорганизации, готовность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, желание развиваться в сфере управления персоналом.
• Компьютерная грамотность (MS Word, MS Excel, MS Power Point).

• Интересную работу в современной высокотехнологичной отрасли, которая в России сегодня находится в самом начале своего развития!
• Работу в дружном коллективе профессионалов.
• График работы: на период работы в офисе на Кондратьевском проспекте пятидневная рабочая неделя (понедельник - четверг с 09.00 до 18.00, пятница до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.48), после перевода на КПО "Островский" график работы будет с 8.00 до 16.30.
• Уровень дохода готовы обсуждать с финальным кандидатом. Система вознаграждения: оклад + индивидуальная стимулирующая надбавка, годовая премия по итогам выполнения KPI.
• ДМС через 6 месяцев работы.
• Корпоративную мобильную связь.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата.