Специалист по декорированию

Приглашаем в команду сотрудников для технического поддержания обьекта!

Обязанности

• Соблюдение визуального имиджа магазина:

  - отслеживание и внедрение нового оформления для магазина;
  -проведение аудита магазина;
  -обучение сотрудников правилам оформления.

• Графический дизайн:

  -верстка макетов для торгового зала;
  -навигация, бализаж, баннеры, педагогика;
  -для офисной зоны - плакаты, анимация.

• Финансы/работа с поставщиками:

  -планирование и контроль бюджета, работа с отчетными документами;
  -заказ у поставщиков пластика, баннеров, полиграфии;
  -учет и заказ расходных материалов.

Требования

• Специальное образование в области маркетинга и/или дизайна
• Уверенный пользователь ПК
• Уверенное владение программой CorelDraw, Photoshop, Visio
• Креативность, исполнительность, аккуратность.

Условия

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2, с 8.00/9.00 до 17.00/18.00, суббота и воскресенье - выходные;
• Совокупный уровень дохода от 59 130 руб/мес (до вычета налогов):

-фиксированный оклад от 50 600 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- подработка внутри компании;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2 530 руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:

-ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.