Главный специалист по мотивации, компенсации и льготам

Обязанности:

• разработка системы мотивации по компании
• сбор и обработка данных, SQL-запросы схранилища данных
• внедрять учет внутренней стоимости сотрудника, должности и т.д., с учетом расходов на персонал, в целях дальнейшего анализа "окупаемости" вложенных средств
• ежемесячный расчет бонусов
• разработка тех.заданий по мотивации
• опыт работы с расчетом бонусов по системе KPI для не продающих подразделений ГО приветствуется.

Требования:

• высшее экономическое/финансовое образование;
• опыт работы не менее 3 лет на аналогичной позиции;
• навыки разработки системы оплаты труда, планирования затрат на персонал, KPI;
• отличное владение Exсel;
• аналитические способности.