Ведущий программист 1С

Наша команда — это более 1000 профессионалов в производстве медицинского и авиаоборудования.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие и доработка конфигурации 1С:ERP в части производственного учета, планирования, себестоимости;

• Интеграция производственного контура с 1С:ЗУП (сдельная оплата, наряды, выработка);
• Автоматизация документооборота (1С:Документооборот) для согласования производственной документации и договоров;
• Проведение обновлений типовых конфигураций (ERP, ЗУП, ДО):
• Анализ изменений в новых релизах, оценка рисков для доработанных участков.
• Снятие конфигураций с поддержки (или настройка правил поддержки), корректное объединение изменений с типовыми версиями.
• Использование расширений для минимизации конфликтов при обновлениях.
• Тестирование обновлений на тестовом контуре и организация перехода на продуктивную базу;
• Оптимизация производительности, ускорение расчета себестоимости и закрытия месяца.

Что вам для этого нужно:

• ​Опыт разработки на 1С 8.3 от 5 лет, из которых не менее 2 лет на производственных предприятиях;
• Отличное знание конфигурации 1С:ERP 2.5: производственные механизмы, расчет себестоимости, планирование;
• Глубокие знания 1С:ЗУП (сдельная оплата, кадровый учет, начисления);
• Опыт работы с 1С:Документооборот (КОРП или ред. 2.1/3.0) настройка маршрутов согласования, интеграция с ERP;
• Опыт обновления сложных конфигураций 1С (ERP, ЗУП, ДО);

• Уверенное владение языком запросов, оптимизация сложных запросов (в том числе при расчете себестоимости);

• Опыт интеграции через HTTP-сервисы, web-сервисы, правила конвертации;

• Умение читать и оптимизировать код, владение инструментами анализа производительности (КИП, отладка).

ОФИЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ:

• Конкурентоспособная заработная плата, ежегодная индексация, вознаграждение за выслугу лет от 5% начиная с первого года работы, годовой бонус по результатам работы;
• Пятидневная рабочая неделя с 07:45 до 16:15;

ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ:

• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация спортивного абонемента;

РАЗВИТИЕ:

• Поддержка профессионального роста: индивидуальное и групповое обучение, повышение квалификации, тренинги на развитие личностных и профессиональных компетенций;
• Участие в проектах;
• Возможность включения в кадровый резерв.