Руководитель службы охраны труда

Руководить и курировать деятельность работников филиалов, в обязанности которых входит выполнение задач (в том числе указанных в Положении о службе охраны труда Предприятия). Оказывать им в необходимых случаях практическую помощь и обеспечивать необходимой информацией и документами. Контролировать сроки рассмотрения поступающих предписаний (требований, актов и т.п.) государственных органов, жалоб, претензий, обращений, требований работников и третьих лиц. По вопросам охраны труда совершать необходимые действия, направленные на защиту интересов Предприятия.

Проводить экспертизу проектов документов по вопросам охраны труда, принимать участие в разработке, согласовании проектов документов, выработке предложений по актуализации документов, их изменении, отмене.

Организовывать и координировать работу по охране труда на Предприятии.

Организовывать, участвовать в разработке и контролировать функционирование системы управления охраной труда на Предприятии в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Определять и систематически корректировать направления развития системы управления профессиональными рисками на Предприятии на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач Предприятия.

Осуществлять контроль за соблюдением в структурных подразделениях Предприятия требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда на Предприятии, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.

Обеспечить информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Контролировать своевременность и полноту обеспечения работников Предприятия специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты и пр.

Выявлять потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда.

Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности.

Дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Стаж работы не менее 5 лет. (опыт работы в ФГУП приветствуется)

Знание:

законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда;

государственных нормативных требований охраны труда;

международных договоров в области охраны труда, ратифицированных Российской Федерацией;

национальных и межгосударственных стандартов в области безопасности и охраны труда;

порядка оценки уровня профессионального риска;

основ планирования мероприятий по улучшению условий труда и оценки их эффективности;

методов изучения условий труда на рабочих местах;

основных методов снижения воздействия вредных производственных факторов на организм человека;

правил и средств контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

порядка проведения расследования несчастных случаев;

передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда;

порядка и сроков составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда.

Оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации;

Гарантированная выплата заработной платы 2 раза в месяц в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

Предоставление и оплата основного и дополнительного (за ненормированный рабочий день) отпусков;

Обеспечение безопасных условий и охраны труда, оборудование рабочего места всем необходимым в соответствии с государственными нормами и требованиями охраны труда;

Обязательное медицинское страхование работников (с выдачей личного страхового полиса обязательного медицинского страхования);

Возможность обучения и повышения профессиональных навыков.