Территориальный менеджер управления развития франчайзинга

​​​​​​​1. Построение долгосрочных взаимовыгодных отношений с партнерами. 2. Операционная поддержка закрепленных АЗС субфранчайзи на территории Кемеровской области, координация взаимодействия подразделений бэк-офиса с сотрудниками субфранчайзи. 3. Внедрение и контроль стандартов сети АЗС, проведение очных аудитов. 4. Организация процессов в области управления персоналом (обучение в Учебном Центре, на платформе дистанционного обучения и на местах в соответствии со стандартами компании, экспертиза в создании эффективных команд). 5. Сбор информации о работе АЗС, подготовка внутренней отчетности. 6. Анализ конкурентов. 7. Внедрение новых проектов, цифровых сервисов и элементов автоматизации работы на АЗС субфранчайзи. 8. Тестирование гипотез для увеличения выручки, анализ трендов. 9. Анализ реализованных локальных маркетинговых активностей. 10. Планирование товарооборота, аналитика финансовых и операционных показателей, оптимизация бизнес-процессов. 11. Работа с отзывами клиентов, консультация субфранчайзи. 12. Работа с дебиторской задолженностью.

• Высшее образование (техническое, экономическое, юридическое, менеджмент)
• Практические знания и понимание требований работы АЗС, объектов розничной торговли, общественного питания (санитарные правила и нормы, качество и сервис). 2. Понимание операционных и финансовых показателей работы в ретейле, навыки планирования и анализа основных статей P&L. 3. Аналитический склад ума, коммуникабельность. 4. Нацеленность на результат, самостоятельность, умение брать на себя ответственность и отвечать за выполнение задач в срок. 5. Интерес к трендам ретейла и развитие насмотренности.

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Оклад ежемесячная премия (20% от оклада);
• Отпуск 28 дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• ДМС, бонусы к отпуску, насыщенная социальная программа