Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.
Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, а также представление их в СФР.
Осуществление координации деятельности специалиста по кадрам подразделения предприятия.
Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Работа с должностями, которым установлены вредные условия труда в соответствии с СОУТ.
Взаимодействие с гос. органами; оформление справок, уточняющих особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающие постоянную занятость на льготной работе.
Разработка локально-нормативных актов.
Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Взаимодействие с подразделениями компании.
Выполнение поставленных задач директором компании.
Требования:
Знать законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом.
Знать порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
Знать организацию табельного учета.
Знать правила и нормы охраны труда.
Иметь стаж работы на аналогичной должности не менее 3 лет.
Опыт работы с плавсоставом приветствуется.
Условия:
Официальное оформление согласно ТК РФ, полный соцпакет.
График работы: с пн по чт с 9.00 до 18.00, пт - с 9.00 до 17.00.