Программист 1С

• Доработка и сопровождение 1С:Бухгалтерия 8.3
• исправление ошибок, оптимизация, рефакторинг, поддержка пользователей (бухгалтерия/менеджеры)
• развитие документов и справочников под бизнес-процесс компании (реализация, контрагенты, номенклатура услуг и т.д.)
• Интеграции и регламентированная отчетность
• сопровождение/настройка/диагностика отправки ЭСФ
• разбор ошибок, логирование, корректная обработка сценариев “исправленный”, “минусовой”, изменения форматов/колонок
• взаимодействие с бухгалтерами и понимание, где “код”, а где “правила/закон/методология”
• Печатные формы и документы
• печатные формы: инвойс, расходная накладная, АВР, дополнительные формы под поставщиков/клиентов
• подгонка макетов, реквизитов, табличных частей, подписей/печати, формирование комплектов документов
• Обмены и интеграции
• обмен с сайтом/CRM/внутренними сервисами (HTTP, REST, файлы, очереди - что у вас есть)
• выгрузка/загрузка данных, обработка очередей обмена, контроль ошибок
• Отчеты и аналитика
• доработка/создание отчетов (СКД), сверки, “почему не садятся суммы”, расхождения по документам
• помощь бухгалтерам с закрытием периода и корректностью данных

• Опыт разработки на 1С 8.3 от 2-3 лет
• Уверенное знание:
  • язык 1С, управляемые формы
  • запросы, регистры сведений/накопления/бухгалтерии
  • проведение документов, движения, механика учета
  • СКД (отчеты)
• Умение разбираться в чужом коде и аккуратно его улучшать
• Опыт работы с печатными формами (макеты, табличные документы, реквизиты)

• Будет плюсом

• Опыт с регламентированной отчетностью/ЭСФ, интеграциями с ИС ЭСФ, разбор серверных ошибок/форматов
• Понимание учета в 1С: Бухгалтерия (НДС, авансы, взаиморасчеты, валютные операции - хотя бы базово)
• Интеграции: HTTP-сервисы/JSON, внешние обработки, обмены, план обмена
• Опыт администрирования 1С (кластер, сервер 1С, SQL, бэкапы) - хотя бы на уровне “понимаю что где смотреть”
• Git / CI / dev-контур / обновления через расширения, а не “правим типовую в лоб”

- офис в центре города;

- график работы: 5/2;

- официальное трудоустройство;

- участие в семинарах и мероприятиях туроператоров;

- молодой и дружный коллектив;

- корпоративные мероприятия;