Менеджер по персоналу

Если вы считаете, что трудности существуют, чтобы их преодолевать. Если вы всегда добиваетесь нужного результата, независимо от того, какие препятствия стоят на вашем пути – значит нам нужны именно вы!

Добрый день, дорогой кандидат. Эту вакансию для вас написал владелец компании. Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса. Поэтому никто, кроме меня не сможет рассказать вам лучше об этой работе.

Наша компания занимается развитием, развлечением детей и организацией праздников.

Почему открыта вакансия:

За 2 года существования нашего активити-парка мы развили компетенции в этой сфере до высокого уровня — постоянно улучшаем продукт, сервис и подход к клиентам.

Сейчас мы выходим на новый масштаб: в ближайшие месяцы открываем новый большой парк развлечений в ТЦ Терминал.

Это другой уровень потока гостей и требований к команде.

Чтобы открыть парк сильной командой и без хаоса, нам нужен HR, который умеет работать на результат: быстро, системно и качественно закрывать вакансии.

Мы считаем, что каждый сотрудник компании должен быть эффективным и приносить результат.

Очень ценим адекватность, честность и ответственность.

Кого мы ищем:

Мы ищем HR-специалиста / рекрутера, который возьмёт на себя подбор сотрудников в новый парк и обеспечит укомплектованность штата к запуску.

Кого предстоит закрывать:

• администраторы

• менеджеры

• технические сотрудники парка

• линейный персонал смен

Что вы будете делать:

• Закрывать вакансии

• Вести воронку подбора (от отклика до выхода)

• Проводить собеседования (индивидуальные и при необходимости групповые)

• Отбирать сотрудников не только по опыту, но и по личным качествам — чтобы формировать сильную, стабильную команду, которая остаётся с нами надолго.

• Вести процесс адаптации сотрудников, чтобы они максимально быстро и комфортно входили в работу и выходили на результат

• Работать с руководителем по требованиям к кандидатам и корректировке профилей

Что мы вам предлагаем на этой работе:

• Стабильная зарплата + прозрачные бонусы за результат (закрытие вакансий и прохождение испытательного срока сотрудниками) - 50 000 - 100 000 руб.

• Оформление по ТК РФ) / официальные выплаты 2 раза в месяц

• Работа в растущей компании и участие в запуске большого проекта

• Возможность выстроить систему подбора “под себя” и стать ключевым HR в сети парков

• Адекватное руководство, которое ценит результат и поддерживает сильных сотрудников

• Команда, где важны скорость, качество и ответственность

• Возможность учиться и прокачивать свои навыки

• Инвестиции в ваше развитие: корпоративная библиотека, обучение, поддержка и инструменты для быстрого профессионального роста

Особые преимущества у вас будут, если вы:

• Имеете опыт массового подбора (ритейл, общепит, сервис, развлечения)

• Закрывали несколько вакансий одновременно и умеете работать в дедлайнах

• Умеете оценивать кандидатов не только по опыту, но и по личным качествам

• Участвовали в запуске новых точек или формировали команду с нуля

В отклике можете написать:

• Сколько вакансий одновременно вы закрывали?

Если вы тот самый — мы быстро поймём это и пригласим на встречу.