Руководитель монтажного участка

Чем предстоит заниматься

• Управление портфелем объектов: одновременно 2-3 строительных объекта (сроком до 3-4 месяцев) на территории ЕАО и Хабаровска, а также до 7 розничных объектов ежедневно.

• Самостоятельное планирование графиков работ (РМУ формирует план-график, оператор сопровождает его в системе).

• Координация бригад (субподрядчики и свой устойчивый персонал) и операторов на объектах.

• Соблюдением выполнения поставленных задач перед МУ.

• Контроль начисления зарплаты через автоматизированную нарядную систему. Сам расчет ведет оператор, но вы контролируете корректность начислений.

• Взаимодействие с отделом найма персонала в части формирования запроса на необходимых сотрудников и их отбор.

• Разработка планов адаптаций и их соблюдение на вводимых сотрудников на вверенный вам участок с прохождением контрольных точек.

• Работа с отделом снабжения: формирование заявок на ТМЦ, согласование списков, контроль обеспечения склада.

• Контроль ведения исполнительной документации (акты скрытых работ, журналы, акты выполненных работ и т.п.).

• Оформление закрывающих документов (КС-2, КС-3) совместно со сметчиками. Сдача объектов/этапов заказчику.

• Разработка узловых решений для организации СМР (монтажные и отделочные работы со светопрозрачными системами).

• Контроль эксплуатации и ремонта автотранспорта (наличие знаний приветствуется).

• Соблюдение требований техники безопасности.

• Ведение и организация рекламационной работы (соблюдение сроков, оформлением актов осмотров объектов, оформление актов об устранение претензий от клиентов).

• Регламентацией рабочих процессов, стандартизацией монтажных работ, нормировкой расходов ТМЦ для выполнения монтажных работ и контролем за их соблюдения.

• Определением норм оплат по выполнению монтажных работ.

• Регулярное обучение персонала по ведению монтажных работ и улучшению рабочих процессов.

• Планированием и согласованием расходов для организации работы вверенного подразделения.

• Заключение договоров с субподрядчиками при плотном взаимодействии с юридической поддержкой юриста компании.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее техническое или строительное образование.

• Опыт работы на строительных объектах или производстве.

• Управленческий опыт (руководство бригадами, участками) от 5 лет.

• Уверенное знание технологий монтажа и отделки светопрозрачных систем.

• Умение читать проектную документацию и разрабатывать узловые решения.

• Понимание устройства автотранспорта (для решения вопросов эксплуатации и ремонта).

• Уверенное пользование ПК (офисные программы XLS и Word, специализированными строительными и конструкторскими программами? СRM-системами)

Личные качества и стиль управления:

Нам нужен руководитель со смешанным стилем управления. Важно уметь сочетать требовательность с умением договариваться, выстраивать прозрачные отношения с бригадами, заказчиками и внутри компании.

• Объективность и справедливость.

• Договороспособность.

• Высокий уровень самоорганизации (чтобы не работать в режиме вечного аврала или а нужно было напомнить).

• Продуктивность и ориентация на результат.

Если у вас нет глубоких предметных знаний, но высокий уровень обучаемости и сильные управленческие компетенции - мы готовы рассматривать таких кандидатов.

Мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад + KPI + премия за объем выполненных работ (среднее значение от 150 тр, но без потолка).

• Официальное трудоустройство.

• Стабильная загрузка круглый год (сезонность закрыта более 6 лет).

• Скидки на продукцию компании.

• Скидки на посещение спортивного зала.

Задачи на первые 100 дней

Внедрить процессы регулярного менеджмента на участках.

Разработать и начать применять систему онбординга для новых сотрудников.

Организацию оперативной отчётности которая будет отображать полную картину происходящего на участке через цифры.

Снизить количество поступающих претензий по браку.

Уменьшить сроки устранения рекламаций (особенно на гарантийных объектах).

Описание работодателя:

Компания "Cтpойлига" - единственный производитель oкон ПBX и aлюминиeвыx конструкций на рынке ЕAO. Победитель в конкурсе "Лидер качества ЕАО" в своей отрасли по данным 2024 года.

Мы на рынке более 30 лет. Не стоим на месте внедряем новые продукты и технологии. В нашей компании трудятся уже более 50 человек, и это тоже наш повод для гордости.