Инженер гидротехнической службы

Петрозаводск, улица Кирова, 43

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

контроль сроков, объемов и качества выполнения работ по эксплуатации и техническому обслуживанию, ремонтных и реконструктивных работ по зданиям и сооружениям структурными подразделениями;
осуществление периодического оперативного контроля выполняемых работ по зданиям и сооружениям;
контроль выполнения договорных обязательств по ремонту и реконструкции зданий и сооружений;
участие в проведении работ по обследованию зданий и сооружений структурных подразделений;
оказание помощи структурным подразделениям в вопросах эксплуатации, ремонта и реконструкции зданий и сооружений;
рассмотрение и согласование договоров на выполнение работ по эксплуатации, ремонту и реконструкции зданий и сооружений;
ведение претензионной работы;
участие в днях охраны труда и тематических проверках с выездом в структурные подразделения;
рассмотрение проектов по ремонту и реконструкции зданий и сооружений.

Требования:

Высшее профессиональное образование, предпочтительно инженер-строитель (промышленное и гражданское строительство).
Знание нормативных актов и законодательства РФ в области обеспечения безопасности гидротехнических сооружений, зданий и сооружений, эксплуатации гидромеханического оборудования, грузоподъемных механизмов.
Опыт работы по направлению профессиональной деятельности обязателен.

Условия:

Официальное трудоустройство в ПАО "ТГК-1" - ведущего производителя электрической и тепловой энергии на Северо-Западе;
социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством и коллективным договором (предоставление путевок на отдых, компенсация отдыха детей, дополнительная выплата к ежегодному отпуску, выплаты к событиям и др.);
ежегодная компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно (для работников);
расширенная программа ДМС;
система непрерывного обучения и повышения квалификации за счет работодателя, свой учебный центр;
компенсация аренды жилья при переезде из других регионов;
возможность профессионального роста;
опытный наставник на период адаптации;
дополнительные дни отдыха к особо важным событиям (регистрация брака, рождение ребенка, День знаний и др.);
компенсация расходов работника на физкультурно-оздоровительные услуги
новогодние корпоративные подарки детям.