Технолог бумажного производства

На бумажную фабрику "Коммунар" (г. Коммунар, Ленинградская область) требуется Технолог производства.

Обязанности:

1. Организация работы технологического процесса потока двух бумагоделательных машин (БДМ, ПРС, РПО), участка приготовления химикатов, участка отделки, обеспечивающая соответствие выпускаемой продукции требованиям установленным в НТД, в соответствии с Политикой и для достижения целей в области качества.
2. Организация выполнения производственного плана и выполнения технологических работ при останове на ППР.
3. Контроль работы оборудования и персонала.
4. Своевременное и полное предоставление информации о работе потока БДМ.
5. Организация технологической подготовки работы БДМ с соблюдением технологических режимов выпуска продукции, удельных норм расходов сырья, химикатов.

Требования:

1. Образование: высшее профессиональное (техническое), соответствующее профилю предприятия.

2. Стаж работы: не менее 2-х лет работы в целлюлозно-бумажной промышленности (ЦБП) на инженерно-технических должностях технологических служб.

3. Специальные знания и подготовка: владение персональным компьютером (ПК) (знание Microsoft Word, Excel).

4. Технолог потока должен знать:

- государственные стандарты (ГОСТ), технические условия (ТУ), технические характеристики и требования, предъявляемые к выпускаемой продукции;

- удельные нормы расхода ресурсов на производство бумаги и картона;

- конструктивные особенности оборудования, его технические характеристики;

- технологию изготовления и условия изготовления продукции;

- технологические типовые расчеты и режимы, требования для сырья, химикатов;

- разновидности порчи и брака продукции, пути предотвращения возникновения брака;

- правила охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на производстве, инструкцию по обращению с отходами.

Условия:

1. Место работы - г. Коммунар Гатчинского р-на Ленинградской обл.

2. Оформление по ТК РФ.

3. Компенсация съемного жилья иногородним работникам.

4. Заработная плата: оклад + ежемесячная премия до 30% от оклада. Ежегодная индексация заработной платы.

5. Корпоративная мобильная связь.