Врач - гериатр

Обязанности:

• Формирование индивидуального плана проведения профилактических, лечебных и реабилитационных мероприятий, а также плана социально-психологической адаптации пациентов пожилого и старческого возраста при наличии гериатрических синдромов и заболеваний и (или) состояний, в том числе с включением мер по преодолению полипрагмазии, в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

Требования:

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Гериатрия"или Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" или "Терапия" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Гериатрия" или Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Гериатрия" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач-гериатр"
• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью

• Наличие справки из МВД по РК о наличии (отсутствии) судимости; и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования;

• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований)

​​​​​​​Полный соцпакет. Прибывшим из других регионов (из-за пределов Республики Коми) выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов, единовременное пособие в размере 100 тыс. руб., оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы, предоставляется оплачиваемый отпуск 7 календарных дней для обустройства на новом месте. Компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья. Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время. Оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).