Врач-кардиолог

​​​​​​Обязанности:

• Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
• Требования:

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Кардиология" или профессиональная переподготовка по специальности "Кардиология" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" или "Терапия"

• свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Кардиология"

• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации

• Наличие справки из МВД о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования;

• Заключение медосмотра.

• Дополнительные сведения по вакансии:

  Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство.

  Рекомендации с предыдущего места работы приветствуются.

  Условия:

  При заключении трудового договора с работником:

• гарантированный соц. пакет;

• прибывшим из других регионов выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов;

• единовременное пособие в размере 100 тыс. руб. (при работе в учреждении не менее 3х лет);

• оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы;

• предоставление оплачиваемого отпуска 7 календарных дней для обустройства на новом месте;

• предоставление служебного жилья;

• компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья;

• ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время;

• оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).

• Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство.