Финансовый директор

О компании:

Производственная компания, более 20 лет на рынке автокомпонентов.

Оборот 800+ млн рублей в год.

Численность сотрудников до 150 человек.

Мы ищем финансового директора, который поможет организовать эффективную работу финансового отдела, будет расти и развиваться вместе с нами.

Основная задача финансового директора - организация эффективной работы финансового отдела, осуществления внутреннего учета, движение денежных средств. Ожидаемый результат от Вашей работы - прозрачная системная работа компании.

Чем предстоит заниматься:

• управление финансовыми потоками организации в России и в зарубежных странах;
• работа с банками, счетами компании в России и за рубежом;
• контроль и оптимизация движения денежных средств по счетам в России и за рубежом;
• составление прогноза и разработка финансового плана работы компании;
• оценка расходов и поступлений выручки;
• участие в стратегическом планировании (бюджетирование, расчет финансовых моделей проектов);
• анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму обеспечение экономической безопасности компании;
• контроль соблюдения финансовой дисциплины, своевременного и полного выполнения договорных обязательств и поступления доходов порядка оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями;
• руководство командой финансового отдела и бухгалтерии, взаимодействие с внешними подрядчиками, контроль эффективности и корректности работы;
• составление управленческой отчетности компании;
• финансовая отчётность для собственников бизнеса.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК;
• Собственная команда профессионалов. В подчинении главный бухгалтер, сотрудники финансового отдела;
• Нормированный график работы;
• Приятный коллектив и хорошая атмосфера;
• Возможность профессионального и личного роста внутри компании;

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы: 3-6 лет в должности финансового директора производственной компании с оборотом от 500 млн.руб/год;
• Мы ценим в работниках такие качества как: инициативность, решительность, стрессоустойчивость.

Этапы собеседований:

Короткая анкета (20 минут вашего времени);

Онлайн-интервью с HR (30 минут вашего времени);

Финальное собеседование с собственниками (до 1 часа вашего времени).