Операционный директор (COO) сети салонов красоты

Мы ищем операционного директора с системным мышлением и реальным управленческим опытом, который умеет работать с цифрами, командой и ростом бизнеса.

Наша задача — увеличение прибыли действующих салонов и развитие федеральной сети. Нам нужен руководитель, который умеет брать ответственность за результат.

Текущие позиции - 3 проекта - 50 сотрудников

Зона ответственности:

• Полная операционная деятельность сети салонов.

• Ответственность за финансовые показатели (выручка, прибыль, маржинальность, рентабельность).

• Анализ и оптимизация финансовой модели.

• Управление бюджетированием и контролем расходов.

• Формирование и контроль KPI для управляющих и ключевых сотрудников.

• Управление командой: подбор, развитие, контроль, мотивация.

• Контроль маркетинга и рекламных стратегий совместно с подрядчиками и внутренними специалистами.

• Формирование стратегии увеличения среднего чека, загрузки и рентабельности.

• Оптимизация затрат без потери качества сервиса.

• Контроль ежедневной операционной деятельности салонов.

• Стандартизация и регламентация бизнес-процессов.

• Контроль соблюдения стандартов сервиса.

• Повышение эффективности внутренних процессов.

• Формирование и контроль закупочной политики.

• Оптимизация работы с поставщиками.

• Контроль товарных остатков и оборачиваемости.

• Развитие направления ритейла (профессиональная косметика).

• Внедрение системы продаж продукции мастерами и администраторами.

• Анализ маржинальности товарных категорий.

Требования

• Опыт управленческой работы от 8 лет (в роли операционного / исполнительного / коммерческого директора).

• Опыт управления командами от 20+ человек.

• Глубокое понимание финансов: P&L, юнит-экономика, бюджетирование.

• Умение работать в цифрах и принимать решения на основе аналитики.

• Опыт масштабирования бизнеса будет преимуществом.

• Высокая личная вовлечённость и готовность к полной ответственности за результат.

• Системность, стратегическое мышление, лидерские качества.

Будет преимуществом:

• Опыт в сфере beauty / retail / HoReCa / сервисных бизнесах.

• Опыт масштабирования сети.

• Опыт развития розничных продаж.

Мы предлагаем:

• Оклад 150 000 – 270 000 ₽ ( 150 000р стартовый оклад + KPI )

• Выплаты 2 раза в месяц

• Возможность роста дохода вместе с ростом сети.

• Влияние на стратегию развития компании.

• Реальный управленческий ресурс, а не номинальную должность.

• Проект с потенциалом федерального масштабирования.

До встречи на собеседовании и прекрасного дня)