Директор отдела продаж (агентство недвижимости)

Мы в поиске руководителя продаж недвижимости. Опытного, системного, живого. Того, кто умеет работать с цифрами и людьми, выстраивать процессы и доводить сделки до результата.

Коротко о нас! Агентство элитной недвижимости Елены Кузнецовой.
17 лет на рынке Москвы, бизнес-, премиум- и элитные проекты, сильный личный бренд собственника, собственный юридический блок и регулярные сделки каждый месяц.

У нас:
✔️ тёплая, профессиональная и очень поддерживающая команда
✔️ реальный, устойчивый бизнес
✔️ уважение к клиенту и к людям внутри команды
✔️ амбициозные задачи и пространство для роста

Наши клиенты – люди и семьи, инвесторы, все, кто готов купить недвижимость с чеком от 30 млн. руб. 10 000+ сделок за 17 лет

Вакансия открыта по причине роста компании, штата и загруженности руководителя!

Что мы предлагаем:

• Совокупный доход: 350 000 - 700 000 руб и выше (на исп и после)
  Оклад: 100 000 руб +5% с каждой сделки по жилой (первичной и вторичной) и коммерческой недвижимости + KPI (обсуждается лично)

• Оффлайн формат работы, адрес: г. Москва, 4-я улица 8 марта, 6А

• График 5/2

• Договор с ИП

• Дружный коллектив, поддержка, все условия для работы

Чем предстоит заниматься:

• Руководством и координацией работы отделов продаж новостроек, вторичной недвижимости и коммерции

• Построением эффективной структуры работы отделов и процессов: от входящей заявки до закрытия сделки

• Разработкой и внедрением стратегий продаж, которые позволяют достигать и превышать план

• Работой с CRM-системой

• Наймом, обучением, развитием и мотивацией команды (проведением тренингов, разборов звонков, наставничеством)

• Анализом рынка и конкурентов, поиск новых точек роста и каналов привлечения клиентов

• Проведением переговоров с ключевыми клиентами и партнерами, участие в крупных и сложных сделках

• Контролем выполнения KPI и планов, подготовкой отчетности для руководства

• Контролем и развитием воронки продаж

• Работой с клиентской базой и повторными сделками

• Выстраиванием регламентов и стандартов работы

• Аналитикой показателей и поиском точек роста

Что мы ждем от кандидата:

• Опыта работы РОПом в недвижимости СТРОГО! от 3 лет

• Наличие успешного опыта управления командой

• Аналитического склада ума, умения работать с с цифрами: анализировать воронку, конверсию, средний чек, источники заявок, kpi

• Сильных лидерских и коммуникативных качеств: умения и вдохновить, и требовать результат

• Навык в анализе рынка и умения строить стратегии

• Системного подхода и ориентации на результат
  ​​​​​​​

Если вы уверены, что вакансия вам подходит и у вас есть релевантный опыт, то нажимайте ОТКЛИКНУТЬСЯ, мы свяжемся с вами в ближайшее время!