Оперативный руководитель
Оперативный руководитель
Дубна
Описание вакансии
Выполнение функций оперативного руководителя на подведомственных объектах, координация действий оперативно подчиненного персонала Общества, служб и потребителей
Посмотреть контакты работодателя
- Круглосуточный оперативный контроль работы инженерного оборудования (ЛОС, КНС, котельные), сети водоснабжения и инженерно-технической инфраструктуры ОЭЗ Дубна
- Обеспечение для потребителя наиболее надежной схемы инженерных сетей
- Организация предотвращения и локализации технологических нарушений на инженерных сетях в соответствии с оперативной подведомственностью
- Осуществление приема и доведение оперативной информации о технологических нарушениях, чрезвычайных ситуациях, пожарах, несчастных случаях и других нештатных ситуациях согласно требованиям действующих Регламентов и Инструкций
- Создание и передача сообщений о неисправностях и дефектах на объектах инфраструктуры Общества
Требования: - Высшее/среднее профессиональное инженерно-техническое образование
- Опыт работы от 2-х лет с инженерными сетями
- Знание компьютерных и базовых программ, обеспечивающих решение задач оперативно-технологического управления.
-
Уверенный пользователь ПК;
• Знание принципов работы инженерных объектов (ливневые очистные сооружения, канализационные очистные сооружения, котельные, сети водоснабжения);
• Знание правил технической эксплуатации систем теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения населенных пунктов;
• Знание правил техники безопасности при эксплуатации систем теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения населенных пунктов;
• Знание правил пользования коммунальным водопроводом и канализацией;
• Умение быстро ориентироваться в нештатных ситуациях и находить компромиссное решение. - Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- ДМС;
- Иногородним сотрудникам (удаленность более 50 км от местонахождения Работодателя) – частичная компенсация оплаты жилья;
- Путевки в лагерь для детей сотрудников компании;
- Новогодние подарки для детей сотрудников компании;
- Частичная компенсация обедов сотрудникам компании в столовых на территории ОЭЗ Дубна;
- Премии 2 раза в год до 100% оклада;
- Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятия;
- Социальная материальная выплата сотрудникам компании в связи с юбилеем и в значимые семейные события;
- Материальные выплаты (по согласованию с руководством) в сложных жизненных ситуациях;
- Премирование в связи с занесением на Доску почета;
- Посещение сотрудниками компании социальных и культурных мероприятий, проводимых на территории работодателя (Концерты, Театральные постановки, Субботник, 9 мая, Новый Год и др)
- Цифровой здравпункт ФМБА России на территории работодателя для сотрудников компании;
- Организация и проведение экскурсий по площадкам компаний резидентов;
- Площадки для воркаута на территории работодателя