Москва, Калужско-Рижская линия, метро Третьяковская
Метро: НовокузнецкаяSMM-менеджер, Москва
О нас:
Мы — развивающийся fashion бренд Belkina, у нас собственное производство в Подмосковье, создаем одежду под собственным брендом и активно продаем через маркетплейсы. Мы ищем SMM-специалиста, способного создать «контент завод». Нам нужен управленец с «руками», который построит систему продвижения с нуля или выведет её на новый уровень. У нас уже есть команда (помощник, копирайтер), готовые коллаборации и понимание, куда расти. Ждём тебя, чтобы ты взял штурвал в свои руки.
Чем предстоит заниматься:
Стратегия и управление контентом
Продакшн и создание контента
Продвижение и аналитика
— Поиск и ведение переговоров с блогерами (работа напрямую, без посредников в агентствах).
— Организация PR-кампаний и коллабораций с партнерами (у нас уже есть с кем, нужно упаковывать и запускать).
— Еженедельный/ежемесячный анализ метрик (охваты, вовлеченность, рост подписчиков).
— Понимание, как цифры влияют на стратегию, и умение оперативно вносить коррективы.
Мы предлагаем:
— Интересную задачу: построить систему продвижения бренда с чистого листа (но с опорой на ресурсы компании).
— Не просто роль «исполнителя», а позицию с реальными полномочиями и ответственностью за результат.
— Работу в паре с готовой командой (копирайтер, помощник) — ты руководишь процессом, а не делаешь всё в одиночку (но на старте готовность включиться самостоятельно).
— Заработную плату: 90 000 - 150 000т.р. финал обсуждаем на собеседовании по итогам опыта.
— График: 5/2 (с 9:00 до 18:00), гибридный формат (возможно сочетание работы в офисе и удаленки).
— Возможность масштабировать отдел по мере роста: когда контент-завод заработает, подключим дополнительных специалистов под твое руководство.
Ищем кандидата, который:
— Имеет опыт работы SMM-менеджером, контент-мейкером или бренд-менеджером.
— Умеет монтировать видео (TikTok/Reels) и разбирается в графических редакторах.
— Понимает, как работает органический и платный трафик, умеет договариваться с блогерами.
— Не боится работать с цифрами: анализирует статистику и видит в ней точки роста.
— Готов на старте делать много руками, выстраивая процессы, а в будущем — управлять мини-командой.
— Любит и умеет создавать контент, который цепляет, продает и формирует имидж бренда.
— Ответственный, самостоятельный, с активной позицией.
Этапы отбора:
Отклик с резюме и примерами работ (портфолио обязательно).
Собеседование с HR (знакомство, обсуждение опыта и ожиданий).
Тестовое задание (или презентация стратегии).
Собеседование с руководителем бренда.
Оффер и старт.
Присылайте резюме и кейсы — будем знакомиться и создавать контент, который работает!