Руководитель группы расчетов заработной платы

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня работы.
• Полный рабочий день в офисе.
• Возможность участия в стратегических проектах.
• Конкурентная заработная плата.
• Скидки на медицинские услуги компании

Обязанности:

1. Управление процессом расчета заработной платы для более 1500 сотрудников.
2. Контроль и координация работы группы расчетчиков, распределение задач, контроль сроков.
3. Разработка, внедрение и актуализация регламентов по расчету ФОТ, премий, надбавок, налогов и иных выплат.
4. Обеспечение прозрачности и единой точки контакта для руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с ФОТ.
5. Внедрение системы взаимозаменяемости внутри группы для снижения рисков потери ключевых сотрудников и ошибок.
6. Инвентаризация и оптимизация скриптов, процессов и инструментов, используемых при расчетах.
7. Анализ и контроль корректности расчетов, проведение сверок с бухгалтерией, кадровой службой и другими отделами.
8. Участие в проектах по автоматизации расчетных процессов, взаимодействие с ИТ-отделом.
9. Обучение и развитие команды, повышение квалификации сотрудников, формирование кадрового резерва.
10. Подготовка отчетности и аналитических материалов для руководства по структуре и динамике ФОТ.

Требования к образованию и опыту:

• Высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учета или управления.
• Опыт работы в расчете заработной платы от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции.
• Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек.
• Знание трудового законодательства, Налогового кодекса (в части ФОТ), практики применения KPI и премиальных систем.

Профессиональные навыки:

• Опыт разработки и внедрения регламентов по расчету заработной платы.
• Уверенное владение 1С:Зарплата и управление персоналом (или аналогичными системами).
• Навыки анализа и оптимизации бизнес-процессов.
• Опыт работы с скриптами, Excel на продвинутом уровне, понимание основ автоматизации.
• Умение выстраивать систему контроля и проверки расчетов.

Личные качества:

• Ответственность, внимательность к деталям.
• Системное мышление, способность к анализу и структурированию процессов.
• Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду.
• Коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.
• Ориентация на результат, стремление к повышению прозрачности и эффективности процессов.

Будет преимуществом:

• Опыт внедрения или адаптации ERP-систем в части модуля “Зарплата”.
• Опыт работы в медицинской или IT-сфере.
• Навыки проведения аудита расчетных процессов.