Начальник отдела продаж

1. Стратегия и планирование

2. Управление командой

3. Контроль и аналитика

4. Работы с ключевыми клиентами

5. Оптимизация процессов

1. высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг-желательно)

2. Опыт работы в продажах от 3-5 лет

3. Опыт руководства командой от 1-3 лет

4. Знание техник продаж (B2B / B2C)

5. Умение вести переговоры и заключать договоры

6. Опыт работы с CRM-системами

7. Навыки планирования и бюджетирования

8. Понимание финансовых показателей (маржа, рентабельность, оборот)

9. Умение ставить цели и контролировать их выполнение

10. Формирование и развитие команды

11. Аналитическое мышление

12. Ответственность за результат

Условия:

1. Работа в развивающейся компании

2. Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + прозрачный % от результатов работы отдела

3. Возможность напрямую влиять на свой доход через выполнение и перевыполнение планов

4. Система KPI с понятными и достижимыми показателями

5. Премии за выполнение планов отдела

6. Поощрение за инициативу и улучшение показателей

7. Реальная возможность карьерного роста до коммерческого директора

8. Участие в стратегическом развитии продаж компании

9. Официальное трудоустройство по ТК КР

10. График работы 5/2

11. Современный офис и рабочее оборудование

12. Корпоративная мобильная связь