Инженер-механик водозабора

На Обидимско-Упкинский водозабор и Окско-Непрейковский водозабор приглашаем на работу инженера-механика. Доставка транспортом предприятия из Тулы.

Обязанности:

- поддерживает в рабочем состоянии все оборудование, трубопроводы, запорную арматуру, ограждения и предохранительные устройства к оборудованию;

- обеспечивает правильную эксплуатацию оборудования и качество его ухода со стороны обслуживающего персонала;

- на основании графиков производит все виды планово-предупредительного , текучего и капитального ремонтов;

- обеспечивает качественное выполнение ремонта механического оборудования и трубопроводов, выполняемого ремонтной бригадой, а также контролирует качество ремонта оборудования , получаемого из мехцеха;

- своевременно и качественно составляет табеля учета рабочего времени и акты на премию подчиненных работников;

- обеспечивает учет работ, выполняемых слесарями-ремонтниками водозабора;

- составляет графики ремонта оборудования;

- своевременно составляет заявки на все материалы, запчасти и инструмент, необходимые для эксплуатации и ремонта оборудования;

- принимает лично новое и отремонтированное оборудование, своевременно производит списание пришедшего в негодность оборудования

Требования:

- высшее или среднее-техническое специальное образование соответствующего профиля;

- должен знать технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режим работы оборудования водозабора, правила его технической эксплуатации, схемы коммуникаций;

- должен знать методы планирования, организацию и технологию ремонтных работ

- стаж работы от 1 года;

Условия:

• график работы 5/2 (суббота, воскресенье-выходные) с 08:30 до 17:00;
• оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);

• полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц);

• оплата выходных и праздничных дней;

• работа в стабильной компании;

• соц. пакет;

• родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха;

• столовая на территории предприятия;

• Демографический стандарт введен в АО "Тулагорводоканал" .

• Некоторые меры, которые входят в стандарт:

• работникам, при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие;

• ежемесячная выплата материальной помощи на обеспечение ухода за ребенком в возрасте до 3 лет;

• приобретение товаров первой необходимости, включая питание и лекарства в первые три года жизни с момента рождения ребенка;

• единовременная выплата беременным женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);

• ежемесячная выплата беременным женщинам на приобретение витаминов и медицинских препаратов по рецептам;

• компенсация транспортных расходов от места жительства до места работы и обратно для беременных женщин (начиная со второго триместра и до оформления отпуска по беременности и родам и др.

  Также в АО "Тулагорводоканал" оказывается материальная помощь участникам СВО и их семьям.

  Некоторые из них:

• выплата единовременной материальной помощи ("подъемные) при трудоустройстве вернувшегося участника СВО;

• единовременная материальная помощь беременной супруге участника СВО;

• выплата компенсации проезда к месту отдыха и обратно участнику СВО и (или) одному члену его семьи (один раз в год во время прохождения службы участником СВО, а также в течение 3-х лет с даты окончания службы;

• выплата компенсации на санаторно-курортное лечение для участника СВО и членов его семьи (один раз в год в течение 3-лет с даты окончания службы и др.

• выплата единовременного пособия в связи с вступлением в брак впервые;

• выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;

• другие льготы и гарантии по коллективному договору.