Ярославль, Мышкинский проезд, 10
В связи с большим количеством проектов, как уже существующих, так и новых, расширяем штат и ищем сотрудников!
Приглашаем Вас в команду программистов для разработки и поддержки наших продуктов — комплексных систем автоматизации биллинга "Стек-ЖКХ", "Стек-Энерго", "Стек-РСО".
Компания "Стек" — ведущий разработчик программного обеспечения для предприятий ЖКХ и энергетики. Мы работаем с 1993 года, и за это время нашими клиентами стали более 650 организаций из большинства регионов России и ближнего зарубежья. Вас ждут интересные проекты федерального масштаба, заказчиками которых выступают "Газпром энерго", "АтомЭнергоСбыт", "Россети", "ТНС энерго" и многие другие компании.
Наша компания имеет офисы в Ярославле и Рыбинске, в команде «Стека» работают более 200 высококвалифицированных специалистов. Присоединяйтесь!
Опыт разработки на PHP от 1 года.
Умение читать «чужой» код.
Знание ООП, понимание MVC.
Знание JavaScript (ES6+)
Понимание принципов контейнеризации (Docker) и автоматизации CI/CD для быстрого и надежного развертывания приложений.
Понимание процессов контроля версий (Git) и управления зависимостями (Composer, npm/yarn)
Понимание принципов работы, тестирования и отладки REST API с помощью инструментов разработчика (Postman, Swagger/OpenAPI).
Понимание принципов работы с реляционными СУБД (MySQL, PostgreSQL) и ORM для эффективного взаимодействия с данными.
Базовые навыки администрирования Linux: умение работать в командной строке (bash), управлять процессами, правами доступа (chmod/chown), настраивать сетеые подключения и устанавливать ПО (apt/yum). Способность самостоятельно развернуть и настроить среду для запуска приложения на удаленном сервере.
Работа и команда:
Гибкий формат: работа в офисе в Ярославле с возможностью гибридного формата по согласованию с руководителем
Поддержка с первого дня: мы не бросаем новичков в одиночестве. Вас ждет программа адаптации и коллеги-наставники, которые всегда помогут советом
Мы растем вместе: мы инвестируем в ваше развитие. Возможность карьерного роста, обучение за счет компании и скидки на внешние курсы — это реальность
Забота о сотрудниках — это серьезно:
А теперь о самом интересном — наша корпоративная жизнь!
Мы точно знаем, что лучший отдых — это смена деятельности. Поэтому у нас не просто "корпоративы", а целая жизнь помимо работы: