Начальник смены электростанции (ТЭС)

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Приглашаем на строящийся объект энергетики (тепловая электрическая станция) в п. Чульман руководителей основных производственных подразделений (котлотурбинный, электрический и химический цеха, цех тепловой автоматики и измерений , участок общестанционных работ, производственно-технический отдел)

Основные должностные обязанности:

• Организация работы персонала структурного подразделения

• Организация эксплуатации и обслуживания основного и вспомогательного оборудования подразделения

• Проведение профилактических мероприятий по предотвращению технологических нарушений в работе оборудования подразделения. аварий и пожаров

• Соблюдение техники безопасности

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие высшего или среднего профессионального образования по профилю деятельности подразделения (электротехническое, тепломеханическое и др.)

• Знание нормативно-технической документации в электроэнергетике

• Опыт работы в электроэнергетике не менее 5 лет

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Компенсация за работу во вредных условиях труда

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет, ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.