Финансовый аналитик

ООО «ПОЛИМЕРТОРГ» более 25 лет успешно растет и развивается, осуществляя поставку качественного полимерного сырья.
Приглашаем в нашу команду ФИНАНСОВОГО АНАЛИТИКА.
В поиске сотрудника, который настроен на командную работу и плодотворное долгосрочное сотрудничество.

Гарантии и возможности:

• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:00;
• Современно оборудованный офис в центре города;
• Передача функций предусмотрена (введение в должность);
• Трудоустройство согласно ТК РБ - доступны все преимущества социальных гарантий;
• Прозрачная система оплаты: оклад + возможность получения премии за производительность и качество работы (система материального стимулирования);
• Развитие вместе: мы предоставляем возможности роста внутри компании, молодой амбициозный коллектив, настроенный на результативность.

Наши пожелания к знаниям и опыту :

• Высшее образование (или неоконченное высшее) в области экономики, финансов или технико-экономическое;
• Уверенное владение офисным ПО MS office, знание 1С, высокий уровень владения Excel;
• Знание методов финансового анализа, знание основ бухгалтерского учета и налогового законодательства;
• Навыки финансового моделирования;
• Хорошие навыки самоорганизации, системный подход к работе, ответственность и внимательность;
• Способность работать с большими объемами данных и аналитические способности;
• Коммуникабельность, инициативность, умение работать в команде;
• Желателен опыт работы аналитиком от 1 года.

Чем предстоит заниматься :

• Анализ и сопровождение сделок: комплексная оценка товарных и финансовых операций, включая финансовую составляющую внешнеэкономической деятельности (ВЭД);
• Участие в цифровизации финансовых процессов: вовлечение в проекты по автоматизации управленческого учёта;
• Подготовка управленческой отчётности;
• Мониторинг платёжной дисциплины Клиентов: анализ и оценка их финансового состояния для снижения рисков;
• Формирование и контроль ценовой политики: расчет предварительных и финальных цен на продукцию, управление маржинальностью;

• Другие функции согласно должностной инструкции.

Отбор кандидатов проводим в несколько этапов (включая тестирование), запрашиваем рекомендации.

Предпочтение отдаем соискателям, определившимся с датой увольнения и/или согласовавшим сроки с руководством компании.

* Данное рабочее место является планируемым к созданию и/или замещению (перспективное) и освобождается от размещения в Общереспубликанском банке вакансий, в соответствии со статьей 34 Закона о занятости.