Руководитель отдела продаж (спецтехника)

Невьянский машиностроительный завод - стабильная производственная компания, активно работающая на промышленном рынке РФ и стран СНГ. Одним из основных направлений деятельности является – производство автопогрузчиков собственной марки Geka

Предприятие с многолетней историей, большими возможностями и мощной производственной базой. Мы отечественный производитель автопогрузчиков, и мы гордимся этим.

В связи с развитием компании мы ищем Руководителя отдела продаж направления автопогрузчики

Задачи должности:

- Управление и развитие структуры продаж

- Планирование и защита бюджетов отдела продаж

- Выполнение планов продаж отдела

- Развитие подчиненных, рост их личной эффективности

- Рост конверсий на всех этапах воронки продаж

- Обеспечение эффективной работы по ключевым заказчикам

- Рост клиентской базы

- Ввод новых продуктов и их продажа

- Личное участие в продажах (играющий тренер)

Мы будем рады видеть вас в своей команде, если для вас важны:

- Ориентация на результат;

- Возможность развивать своих подчиненных, вести их к успеху

- Возможность заметно поднять свой доход, стабильно зарабатывать независимо от сезонности;

- Возможность профессионально расти, решать новые сложные задачи, связанные с продажей отечественных автопогрузчиков на рынках B2B и B2G;

Требования к вам, как к успешному кандидату:

- Высшее техническое образование

- Опыт работы в сфере продаж спецтехники от 3 лет

- Подтвержденный успешный опыт управления продажами

- Опыт активных продаж клиентам B2B и B2G. В том числе - клиентам со сложной структурой принятия решения (крупные промышленные предприятия, системный закуп, тендеры)

- Способность к самостоятельному принятию решений, инициативность, ответственность;

- Коммуникабельность, ориентированность на сервис и внимательный подход к клиенту;

- Готовность к командировкам.

Условия:

- Заработная плата = оклад (от 120000) + премия за выполнение KPI, совокупный доход зависит от выполнения плана отдела продаж (новые контракты, поступление ДС), предусмотрен годовой бонус

- Комфортабельные условия труда, бесплатная парковка

- Индивидуальная программа адаптации и обучения

- Общение с собственником на прямую