Экономист по труду

Акционерное общество "Уральский электромеханический завод"

Наше предприятие входит в состав Госкорпорации «Росатом» и является одним из базовых приборных предприятий Урала производящим уникальные для России высокоэнергетические магниты редкоземельных соединений.

Какие задачи нужно будет решать:

• Участвовать во внедрении условий оплаты труда на основе методических рекомендаций;
• Контролировать соблюдение трудового законодательства, выполнение приказов и распоряжений по вопросам труда и заработной платы;
• Консультировать работников предприятия по вопросам заработной платы и производительности труда;
• Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, должностных окладов, доплат, надбавок, начислением заработной платы в соответствии с положением по оплате труда, заводскими классификаторами, и другими положениями, действующими на предприятии;
• Обеспечивать подготовку необходимой информации по труду и заработной плате для составления статистической и прочей отчетности;
• Участие в разработке ЛНА по оплате труда и премированию работников;
• Разрабатывать графики работы предприятия (СУРВ, многосменные и пр.).

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование;
• Знание: экономики и организации производства; методов определения численности работников; методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
• Продвинутый уровень владение Excel (формулы, макросы);
• Опыт обработки и анализа больших объемов информации.

Что мы предлагаем:

• ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ОТСРОЧКУ ОТ ПРИЗЫВА В АРМИЮ ПРИ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ

Комфортные условия работы

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 (07:30-16:15 или 08:00-16:45)
• Заводская столовая с демократичными ценами
• Доставка служебным транспортом (Березовский, Новоберезовский, Старопышминск и Новоуральск)

Рост заработной платы и стимулирующие выплаты

• Ежегодная индексация заработных плат
• Премирование по итогам работы за год
• Подъемные для выпускников ВУЗов и ССУЗов - 50.000 руб.

Улучшение жилищных условий

• Компенсация аренды жилья - до 9 тыс. руб. на человека
• Займ на первоначальный ипотечный взнос - до 1 млн. руб.
• Компенсация процентов по ипотеке - до 70%

Обучение и развитие

• Целевое обучение сотрудников от предприятия
• Корпоративная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста

Социальные программы

• ДМС - 50.000 руб.
• Материальная помощь сотрудникам в определенных жизненных ситуациях
• Санаторно-курортное лечение работников и их детей

Корпоративная жизнь

• Спортивно-культурные мероприятия в рамках предприятия и Госкорпорации "Росатом"
• Корпоративные мероприятия (туристические слеты, активный отдых на природе и т.д.)