Электромеханик (подземный)

ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.

ПАО «Русолово» объединяет одни из крупнейших в России работающие оловодобывающие активы, расположенные в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.

Основной вид деятельности: добыча оловянных руд, производство оловянных концентратов, попутное производство вольфрамового концентрата

Обязанности:

• Обслуживание, текущий и восстановительный ремонт двигателей Cummins KTA 50 и оборудования дизельной электростанции;
• контроль проведения ремонтов подрядными организациями, в том числе выезды в командировки

• среднее техническое или высшее техническое образование
• знание дизельных двигателей основного и вспомогательного оборудования дизельных электростанций на базе двигателей Cummins KTA 50;
• опыт обслуживания и ремонта Cummins KTA 50;
  • навыки настройки и программирования систем управления ДГУ Cummins приветствуется.

• Место работы: Хабаровский край, п. Сулук

• Зарплата официальная;
• Оплата междувахтового отдыха;
• Все расходы за счет компании:
• Компенсация проезда к месту работы и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (авиатранспорт эконом класса, класс плацкарт ж/д транспорт, автобус)
• Компенсация медицинской комиссии;
• Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;
• Питание.

Дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации:

• Обучение и повышение квалификации работников
• Добровольное медицинское страхование для работников
• Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»
• Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников
• Организация корпоративных подарков работникам и их детям
• Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников)
• Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года)
• Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата 100% проезда к месту отдыха детей)

КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить по телефону, указанному в объявлении ниже:

Благодарим за Ваш отклик!