Врач травматолог-ортопед

Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр» считает своим днем рождения 2 ноября 1936 года, когда в год пуска Новолипецкого металлургического завода был открыт первый врачебный здравпункт в доменном цехе. С тех самых пор промышленная медицина постоянно развивалась и совершенствовалась, становясь все более современной и эффективной.

Ассоциация «НМЦ» сегодня это:
- 750 сотрудников в трех городах России;
- 3 поликлиники в Липецке, Старом Осколе и Заринске (Алтайский край);
- 2 санатория в Липецке и Заринске;
- 28 здравпунктов на пяти производствах.

Центр здоровья НЛМК (многопрофильная поликлиника в г. Липецке) по настоящее время продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов медицинских осмотров, а также оказания поддержки по ОМС и Добровольному медицинскому страхованию.

В настоящий момент «НМЦ» проходит важный момент модернизации с поэтапной трансформацией в новый «Центр здоровья НЛМК», где будут реализованы золотые стандарты диагностики и лечения на базе накопленного знания о пациенте.

Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды и уникального для Липецкой области проекта на позиции "Врач травматолог-ортопед" (в связи с постоянным увеличением потока пациентов, рассмотрим кандидатов на 1 ставку).

Чем предстоит заниматься:

• прием пациентов по профилю;
• составление плана обследования и лечения, оперативное лечение, проведение манипуляций.
• в 1 квартале 2026 года планируется открытие операционной, которая даст возможность проведения малоинвазивных операций.

Для нас важно:

• высшее медицинское образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", интернатура/ординатура по «Травматология и ортопедия»;
• желание профессионально развиваться;
• рассмотрим кандидатов на 1 ставку.

Работа в Ассоциации "НМЦ" - это:

• официальное трудоустройство;
• ежемесячная компенсация аренды жилья при переезде из другого региона;

• бесплатное обучение, тренинги, курсы повышения квалификации и переподготовки;

• программа лояльности (корпоративная скидка 25 % для близких родственников сотрудников на платные услуги Центра и санатория-профилактория «Парус»);
• социальная поддержка (ДМС, корпоративная дотация на питание, новогодние подарки детям и пр.);
• различные социальные мероприятия с командой коллег (экскурсии, волонтёрство, спорт, квизы и пр.);
• доступ к программе поддержки сотрудников (бесплатные консультации психолога, юриста, финансового специалиста, ветеринара и других специалистов);
• доступ к электронным библиотекам лучших издательств – МИФ, Альпина Паблишер.