Заместитель директора

Осуществляется активный подбор кандидатов на замещение должности заместителя директора МКУ "Обеспечивающий комплекс учреждений культуры".

Обязанности:

• Осуществлять функции по решению вопросов в области планирования финансово-экономической деятельности, проведения экономического анализа и техническому обеспечению деятельности учреждений отрасли «культура».
• Участвовать в разработке нормативных правовых актов органов местного самоуправления, текущих и перспективных планов развития отрасли «культура», муниципальных программ, участвовать в реализации федеральных, краевых и межведомственных проектов и программ.
• Организовывать проведение финансово-экономического анализа отрасли «культура» с целью исключения негативных факторов, влияющих на результаты финансово-хозяйственной деятельности учреждений.
• Осуществлять мероприятия, связанные с соблюдением исполнения действующих норм и правил эксплуатации зданий и помещений, находящихся в оперативном управлении учреждений.
• Контролировать определение объемов финансового обеспечения деятельности учреждений по доходам и расходам, связанным с обеспечением финансово-хозяйственной деятельности.
• Контролировать определение приоритетных направлений финансового обеспечения по содержанию зданий и технического обслуживания инженерных сетей учреждений.
• По результатам функционально-стоимостного, хозяйственно-финансового анализа деятельности учреждений, готовить аналитическую записку с изложением результатов анализа, их социально-экономической интерпретации.
• Обеспечивать своевременное составление отчетности о финансово-хозяйственной деятельности учреждений и расходовании выделенных ассигнований.
• Обеспечивать проведение мероприятий, направленных на уменьшение материальных и финансовых затрат на содержание зданий и сооружений, находящихся в оперативном управлении. Осуществлять контроль за рациональным использованием финансовых средств при проведении ремонтов, технического обслуживания и содержания зданий и помещений, находящихся в оперативном управлении.

• Высшее профессиональное образование по специальностям, направлениям подготовки: «Экономика» (по специальностям «Экономика», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Национальная экономика», «Экономика труда», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Статистика»); «Менеджмент» (по специальности «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»), инженерно-экономическое профессиональное образование по направлению деятельности, «Строительство».
• Стаж бухгалтерско-финансовой работы не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 3 лет, либо стаж инженерно-технической работы не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 3 лет.

• официальное трудоустройство;
• полный социальный пакет;
• оплата проезда к месту отпуска и обратно (1 раз в 2 года);
• профессиональное развитие;
• возможность санаторно-курортного лечения, в том числе для членов семьи.