Руководитель отдела обучения и развития персонала

Prime Sport Rus – крупнейший оптовый федеральный поставщик спортивных товаров с 27-летней историей, разрабатывающий и продвигающий собственные торговые марки.

На текущий момент компания – партнер Российского футбольного союза.
Экипировку сборной России по футболу от нашего бренда Jogel вы уже можете наблюдать в социальных сетях национальной сборной и во время официальных матчей.

В нашу DREAM TEAM для реализации амбициозных планов по развитию требуется Руководитель отдела обучения и развития персонала.

ОБЯЗАННОСТИ

• Разработка и построение с нуля комплексной системы корпоративного обучения и развития персонала;
• Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями компании;
• Анализ потребностей бизнеса, выявление и сегментация целевых аудиторий, проектирование комплексных программ обучения для разных категорий персонала;
• Разработка и запуск стандартов, методик и процедур дистанционного и очного обучения, проведение тренингов и обучающих мероприятий;
• Организация процесса оценки персонала: внедрение инструментов диагностики компетенций, регулярной обратной связи, систем оценки, формирование индивидуальных планов развития;
• Формирование и развитие кадрового резерва: выявление перспективных сотрудников, планирование программ преемственности, сопровождение карьерных треков;
• Мониторинг и оценка эффективности обучающих и оценочных программ, подготовка отчетов для руководства;
• Самостоятельная разработка методических материалов, в том числе видеоматериалов, чек-листов, инструкций и т.д.

ТРЕБОВАНИЯ

• Аналогичный опыт работы от 5 лет в компаниях с численностью от 1000 сотрудников;

• Высшее образование в области управления персоналом, педагогики, психологии, социологии или смежных направлений;

• Практический опыт создания системы обучения и развития персонала в компании с нуля;

• Экспертные знания современных методик оценки персонала, цифровых образовательных платформ и инструментов диагностики компетенций.

УСЛОВИЯ

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Формат работы: офис или гибрид (3 дня из дома, 2 дня в офисе);
• Оформление: по ТК РФ, белая заработная плата;
• Финансовые условия: по итогам собеседования;
• Обучение и развитие в команде сильных профессионалов;
• Программа корпоративных привилегий и скидок на продукцию компании.

УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ, ПРОСИМ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ УКАЗЫВАТЬ ВАШИ ОЖИДАНИЯ ПО УРОВНЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
(СОВОКУПНЫЙ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ДОХОД)!