Управляющий территорией (при КРТ)

1. Стратегическое развитие:

• Разработка и реализация стратегии территориального развития.
• Определение приоритетных направлений инвестирования и проектов.

2. Управление проектами:

• Реализация решений управляющего совета (инвесторов проекта КРТ) и управление проектом (КРТ) в соответствии с утвержденными стратегиями. Подготовка основной развилки решений на каждой итерации работы с реализацией мастер-плана.
• Контроль реализации инвестиционных проектов, включая строительство инфраструктуры, жилищное строительство и коммерческие объекты.
• Управление рисками и контроль качества работ.
• Участие в разработке форм отчетности в соответствии с утвержденными правилами выноса вопросов на Управляющий совет перед Управляющим советом (Инвесторами)
• Подготовка внутренних распоряжений по проекту (не противоречащих уставу проекта и внутренним документам).
• Выявление любых противоречий и факторов мешающих реализации проекта или замедляющих реализацию проекта и вынесение данной проблематики вышестоящему руководству и стейкхолдерам в соответствии с уставом проекта.

3. Работа с командой:

• Формирование и мотивация команды.
• Обеспечение эффективного взаимодействия сотрудников внутри подразделения и с внешними партнерами.
• Оценка эффективности работы сотрудников и проведение необходимых изменений.

5. Административная деятельность:

• Координация взаимодействия между различными подразделениями и органами власти.
• Эффективное взаимодействие со всеми ключевыми стейкхолдерами — девелоперами, внешними консультантами и партнерами. Выстраивание доверительных отношений с партнерами и создание основы для долгосрочного сотрудничества, что критически важно для успеха проекта. В проекте два непосредственно участвующих инвестора перед которыми требуется соответствующий формат отчётности.
• Подготовка отчетов и документации для руководства компании.

6. Финансовое управление:

• Бюджетирование и финансовое планирование.
• Мониторинг исполнения бюджета и оптимизация расходов.

• Высшее образование в области экономики, управления, строительства или смежных областях.

• Наличие сертификатов и дипломов профессиональных курсов повышения квалификации в сфере территориального планирования и инвестиционного менеджмента является преимуществом.

• Минимум 5 лет опыта работы в управлении территориями, инвестиционном менеджменте или строительстве крупных объектов.

• Опыт успешного привлечения инвестиций и реализации крупных инфраструктурных проектов.

• Глубокие знания в области градостроительства, земельного законодательства и инвестиционной политики.

• Способность анализировать рынок недвижимости и оценивать риски инвестиционных проектов.

• Навыки стратегического планирования и принятия управленческих решений.

• Высокая степень ответственности и организованности.

• Умение эффективно взаимодействовать с государственными структурами и бизнес-сообществом.

• Коммуникабельность и способность вести переговоры на высоком уровне.

• Оформление в штат компании и социальные гарантии в соответствие с ТК РФ, корпоративные льготы.
• Возможность реализовать собственный потенциал в одной из наиболее стремительно развивающейся и растущей отрасли в компании федерального уровня.
• Возможности профессионального развития и обучения: в компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег. Обучение и повышение квалификации, стажировки за счет компании. Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.
• ! Действительно хороший коллектив профессиональных коллег.
• Расширенный соц. пакет: ДМС на сотрудника и членов семьи, возможность отдыха в Сочи по приятным ценам, приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании «Талан», насыщенная корпоративная жизнь.