Менеджер - интегратор

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Юлия Анатольевна, и я основатель компании HR-Potok.

Мы — Команда экспертов, которая помогает бизнесу по Всей России внедрять системный подход к найму, обучению и масштабированию отделов продаж!

Сейчас мы усиливаем команду и ищем Менеджера-Интегратора — это ключевая позиция в компании.

Наш продукт

HR-Potok — это:

⚡ Настройка амбассадорских сетей для клиентов (оплата за факт сделки)
⚡ Системная лидогенерация
⚡ Автоматизированный найм
⚡ Обучение и адаптация на IT-платформе
⚡ Построение отдела продаж

Мы не “консультируем”.
Мы внедряем.

Чем мы реально помогаем бизнесу:

Мы выстраиваем клиентам «отдел продаж под ключ». С нами компании забывают про «текучку» и кадровый голод, потому что мы берем на себя задачи по:

✅ Автоматизации найма (Автонайм) — настраиваем поток готовых сотрудников без тонны откликов вручную.

✅ Обучению и адаптации — новички выходят на плановые показатели в 2-3 раза быстрее благодаря нашей системе.

✅ Построению амбассадорских сетей — решаем главную боль бизнеса: лидогенерация. Мы помогаем клиентам настроить сеть амбассадоров, которые приводят горячие лиды и платят только за результат.

✅ Внедрению IT-платформы — интегрируем наши решения в бизнес-процессы, чтобы всё работало как часы.

Кого мы ищем: Менеджера-интегратора (полного цикла)

Это не просто «менеджер по продажам», который отзвонился и забыл. Ты будешь вести клиента от первого касания до полноценного запуска системы в его компании. Ты — лицо нашего продукта и проводник в мир системного бизнеса.

Что ты будешь делать:

🔹 Проводить онлайн-встречи с квалифицированными (теплыми) лидами. На этапе «первого касания» с клиентом ты получаешь уже заинтересованного собственника или руководителя.

🔹 Выявлять потребности бизнеса и презентовать решение HR-Potok как инструмент для кратного роста выручки.

🔹 Закрывать сделку и сопровождать клиента на этапе внедрения.

🔹 Настраивать «под ключ» : интеграцию с hh.ru, запуск модулей Автонайма, создание программ обучения и адаптации в IT-платформе.

🔹 Консультировать клиента по настройке Амбассадорской сети, чтобы он получал стабильный поток лидов - НАШ ФЛАГМАН!

Работать у нас - круто, потому что:

💰 Доход: от 150 000 до 300 000 рублей и выше (оклад + KPI + бонусы за перевыполнение). Потолка нет, потому что клиенты остаются с нами надолго. Ты формируешь свой портфель клиентов и получаешь выплаты с пролонгаций. Это не «забег с нуля» каждый месяц, а прогнозируемый и растущий доход.

🏠 Формат: Полная удаленка. Работай из любой точки мира.

🚀 Карьера и рост: За полгода можно вырасти до руководителя направления, если есть амбиции.

🧠 Обучение: Мы не бросаем новичков. У нас есть своя система адаптации и наставничества. Ты прокачаешь навыки, которые навсегда изменят твое понимание бизнеса.

❤️ Забота: Обязательный оплачиваемый отпуск каждые 6 месяцев, чтобы не было выгорания. Работаем на результат, а не на износ.

Что нужно, чтобы стать нашим коллегой:

✔️ Опыт в продажах (B2B) от 1 года. Будет плюсом опыт в премиальном сегменте или сложных продуктах.

✔️ Понимание, как устроен бизнес: от воронки продаж до финансовой модели.

✔️ Уверенное владение ПК, CRM, Google документы и таблицы

✔️ Энергия, эмпатия и желание разбираться в задачах клиента глубже, чем просто «купи-продай».

✔️ Готовность учиться и внедрять системный подход.

Как попасть к нам?

Мы ценим твое и свое время, поэтому процесс максимально прозрачный и быстрый:

1️⃣ Откликнись на эту вакансию.

2️⃣ Мы пришлем тебе ссылку на демо-версию нашей платформы, где ты пройдешь короткую презентацию о компании, должности и системе мотивации, увидишь нашу платформу в действии.

3️⃣ Ответишь на несколько вопросов прямо внутри платформы.

4️⃣ Если наши ценности совпадают, мы готовы предложить тебе работу практически без собеседований — сразу после прохождения демо.

Это твой шанс войти в растущую команду, которая реально меняет рынок найма в России.

Жду твоего отклика! 👇