Осуществлять прием, анализ поступающей первичной документации необходимой для оформления наряд-заданий и начисления заработной платы: табелей учета рабочего времени, акты выполненных работ, приказы, справки, служебные записки
Проводить работу по организации труда и заработной платы в подразделениях предприятия
Оставлять и обеспечивать своевременную сдачу установленной отчетности по труду и заработной плате
Обеспечивать правильное расходование фонда оплаты труда
Требования к навыкам, умениям
Высшее образование
Опыт работы более 1 года по направлению (желательно в строительстве)
Опыт расчета заработной платы рабочих на предприятии не менее 500 чел
Свободное владение Excel и Word, 1С Зарплата и управление персоналом.
Условия
Официальное трудоустройство
График работы 5/2 с 08.30-17.30
Соц. пакет, ДМС
Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц