Инженер-конструктор II категории

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Подготовка и обеспечение разрешительной документации для ремонтно-монтажных подразделений Общества при проведении ремонтов, работ по проектам, работ по ЗМУО, РТН, реконструкции и техническому перевооружению в т.ч. на объектах повышенной и высокой сложности, в рамках должностных обязанностей.
• Приемка и изучение проектно-сметной документации на полноту данных необходимых для выполнения работ при составлении ППР, ППРв, ППР ПС предусмотренных проектом.
• Разработка проектов производства работ (ППР), планов производства работ на высоте (ППРв), проектов производства работ с применением подъемных сооружений (ППР ПС), в т. ч. тяжеловесного и крупногабаритного оборудования, разработка монтажных приспособлений и временных металлоконструкций, для собственных нужд, в процессе выполнения строительно-монтажных работ, согласно годового графика ремонтов установок, капитального строительства, реконструкции объекта, заказов, договоров (по согласованию с начальником КО, руководителем группы).
• Разработка технологических карт, на производство отдельных видов строительно-монтажных работ.
• Разработка схем установки лесов при ремонте, строительстве и реконструкции промышленных объектов, оборудования и трубопроводов.
• Разработка схем установки лесов при ремонте, строительстве и реконструкции промышленных объектов, оборудования и трубопроводов.

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее техническое образование, в приоритете по направлению ПГС;
• Опыт работы в сфере строительства не менее 3-х лет.
• Опыт разработки проекта производства работ на строительство и реконструкцию промышленных объектов, технологических карт на отдельные виды работ (инженер-конструктор, инженер-проектировщик);
• Опыт разработки ППР, ППРв;
• Владение навыками работы компьютере: уверенный пользователь ПК, Автокад, Нанокад, Компас.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Срочный трудовой договор в штат компании на время реализации проекта (3 года);
• Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
• Расширенный социальный пакет;
• Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.