Менеджер по подбору персонала

В Ваши обязанности будет входить:

• Массовый подбор персонала в аптеки;
• Полный цикл поиска и подбора персонала;
• Телефонное интервьюирование кандидатов;
• Тесное взаимодействие с Заказчиком подбора;
• Представление кандидатов руководителям аптек
• Получение обратной связи по результатам собеседований;
• Сопровождение выхода нового сотрудника на этапе трудоустройства;
• Поиск дополнительных источников для увеличения воронки подбора;
• Ведение базы кандидатов;
• Еженедельная отчетность по укомплектованности и текучести персонала;
• Выполнение иных поручений начальника отдела персонала;
• Хантинг персонала (разъездной характер работы по аптекам-конкурентов).

Требования:

• Опыт массового подбора персонала;
• Уверенный пользователь ПК, Excel,Outlook,Skype, 1 C ЗУП 8.3 (приветствуется), навык работы в автоматизированных программах по подбору персонала;
• Исполнительность, дружелюбность, отзывчивость, умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, готовность к многозадачности, многофункциональности и большому объему информации и работы;
• Четкое выполнение поставленных задач, инициативность, творческий подход к работе, гибкость.

Условия:

• Работа в крупной амбициозной компании - лидера рынка в своей отросли;
• Программа эксклюзивных скидок;
• Официальное трудоустройство, "белая заработная плата" (оклад +KPI);
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 17:12.
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом индивидуально.

Мы ждем Вас!

Станьте частью команды аптечной сети № 1 в России!