Менеджер по соблюдению норм трудового законодательства

Мы находимся в поиске Менеджера по соблюдению норм трудового законодательства

Чем вы будете заниматься:

• Комплексная правовая поддержка P&C отдела по вопросам трудового права и смежных отраслей (охрана труда, законодательство о персональных данных и т.д.);
• Разработка и сопровождение локальных нормативных актов, распорядительных документов и должностных инструкций;
• Участие в разрешении споров и конфликтных ситуаций с работниками, разработка поэтапной стратегии работы с подобными случаями;
• Лидирование и оказание экспертной поддержки Компании в рамках порядка применения мер дисциплинарного взыскания в Компании (оптимизация подхода, анализ представленных документов и возможности применения меры дисциплинарного взыскания в каждом конкретном случае);
• Мониторинг изменений трудового законодательства;
• Проведение презентаций и обучения руководителей и смежных отделов по вопросам трудового законодательства;
• Сопровождение при проверках ГИТ и подготовке к судебным разбирательствам;
• Правовое сопровождение политик и подходов отдела компенсации и льгот.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете высшее юридическое образование и опыт работы по вопросам трудового права не менее 3 лет;
• Имеете опыт работы в FMCG компании с региональной структурой (продажи + производство), опыт работы с профсоюзами;
• Имеете опыт представления интересов компаний в суде и взаимодействия с государственными органами;
• Соблюдаете баланс интересов Компании и соблюдение норм законодательства с ориентиром на поиск и реализацию оптимальных решений с обозначением рисков и последствий;
• Умеете сжато формировать аргументированную позицию и брать на себя ответственность за принимаемые решения;
• Знание английского языка будет вашим преимуществом.

Что мы предлагаем

• Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании;
• Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного офиса в Москва-Сити или из дома;
• Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании;
• Офис в Москва-Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями;
• ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей;
• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое;
• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников
• Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления;
• Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги;
• Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты;
• Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции;
• Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.