Менеджер по развитию клиентской базы (B2B, сельхоззапчасти)

Работаем с сельхозпредприятиями по России и СНГ. Задача — развивать существующую клиентскую базу и увеличивать повторные продажи.

Это системная работа с цифрами и результатом. Не холодный поиск. Работа с клиентами, которые уже покупали.

Что нужно делать:

– 25–40 деловых контактов ежедневно

– Обзвон клиентов за последние 2–3 года

– Выявление техники и потребностей (для создания базы в СРМ)

– Формирование повторных заказов

– Работа в CRM без пропусков и “потерянных” задач

– Выполнение KPI по валовой прибыли

Требования:

– Опыт телефонных продаж от 1 года

– Грамотная деловая речь

– Умение вести структурный разговор

– Способность работать по регламенту

– Готовность к ежедневной отчётности

Не подойдёт, если:

– боитесь отказов

– не любите контроль

– ищете “лёгкую” работу

– не готовы работать в одном ритме каждый день

Условия:

– Оклад 30 000 ₽

– % от валовой прибыли

– Бонус за реактивацию клиента

– Прозрачная система KPI

– Работа в офисе