Менеджер по Маркетплейсам

Вакансия: Ведущий менеджер по маркетплейсу Wildberries (с перспективой Head of E-commerce)

О компании: «Модум — наша косметика» — это десятилетия экспертизы в создании красоты и ухода. Мы лидеры рынка в своем сегменте, и наш продукт искренне любят покупатели. Сейчас мы выходим на новый этап цифровой трансформации и ищем «рок-звезду» в мире маркетплейсов, которая готова превратить наши текущие продажи на Wildberries в выверенную, масштабируемую систему.

Кого мы ищем? Человека, для которого цифры важнее интуиции. Нам не подходит подход «я так чувствую» или «внешняя аналитика всё врет». Нам нужен стратег, который умеет считать юнит-экономику до копейки, знает, как поднять конверсию карточки с 14% до 25%, и понимает, почему реклама должна работать в плюс, а не «для охвата».

Ваши ключевые задачи:

• Полный аудит и системность: внедрение полноценной юнит-экономики (от себестоимости до чистой прибыли с учетом логистики, хранения и штрафов).

• Управление воронкой: анализ и оптимизация каждого этапа — от CTR в поиске до процента выкупа. Работа над повышением конверсии в корзину.

• SEO и контент: профессиональная SEO-оптимизация (а не просто набор слов), контроль рейтинга карточек (цель — 10/10) и управление визуальным контентом через A/B тесты.

• Управление маркетингом: масштабирование эффективных рекламных кампаний (АРК, аукцион) и отключение убыточных. Работа с CPO и ДРР.

• Прогнозирование: разработка плана продаж в разрезе SKU для синхронизации с производством. Мы не должны допускать out-of-stock.

• Аналитика: работа с внутренними отчетами WB и внешними сервисами (MPStats, Wildbox) как с ежедневным инструментом принятия решений.

Что мы ждем от кандидата:

• Успешный опыт работы с WB от 2-3 лет (категория «Косметика» будет огромным преимуществом).

• Экспертное знание Excel/Google Таблиц: вы должны уметь строить сложные модели и отчеты.

• Понимание алгоритмов ранжирования WB и умение влиять на них.

• Опыт работы с большим ассортиментом (SKU).

• Амбиции вырасти до руководителя E-com направления в течение года.

• Здравый скептицизм к внешним факторам и умение брать ответственность за результат на себя.

Мы предлагаем:

• Доход, который зависит от вас: стабильный оклад 3 000 BYN + прозрачная система бонусов (KPI), позволяющая зарабатывать до 7 000 BYN и выше.

• Реальная возможность возглавить E-commerce департамент компании (Wildberries, Ozon, собственный интернет-магазин).

• Работа с качественным, востребованным продуктом, за который не стыдно.

• Ресурс для реализации ваших идей: мы готовы инвестировать в контент, рекламу и инструменты аналитики, если вы докажете их эффективность.

• Офис в Минске, команда профессионалов и адекватное руководство.

• Если Вы дочитали до этого пункта, то начните своё сопроводительное письмо с ответа на следующий вопрос: Какие 3 конкретных рычага (показателя), на которые вы будете влиять в первую очередь, чтобы снизить ДРР (долю рекламных расходов) в автоматических кампаниях (АРК), не теряя при этом объем заказов? Без ответа на данный пункт резюме рассматриваться не будут.

Почему стоит идти к нам? У нас уже есть продажи, есть лояльные клиенты и крутой продукт. Нам не хватает только вашего системного подхода, чтобы кратно вырасти. Если вы устали от хаоса и хотите построить образцовый E-com в крупной компании — присылайте резюме.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Это перспективная вакансия, Ссылка будет добавлена после регистрации заявки в базе ГСЗ.