Специалист по кадрам

• выдача направлений на медицинский осмотр при приеме на работу;
• сбор и проверка личных документов работников при приеме на работу;
• ознакомление при приеме на работу работников с коллективным договором, локально-нормативными актами КГБУЗ ККБ № 2;
• оформление документов, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником, в том числе:
• оформление трудового договора при приеме на работу, дополнительных соглашений к трудовому договору по мере необходимости;
• формирование и представление в СФР в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников и трудовом стаже каждого работника (подраздел 1.1 формы ЕФС-раздел 1 формы ЕФС-1) и др.

Требования:

• среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;

• или высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;

• или высшее образование по направлению "Управление персоналом" или "Юриспруденция" без предъявления требований к стажу работы;

• либо имеющее высшее образование по иным специальностям или направлениям и опыт работы в кадровой службе/службе персонала не менее трех лет.

• ОПЫТ РАБОТЫ:

• В 1С: предприятие;

• В КАДРОЙ СЛУЖБЕ В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ;

• МАЛАЯ СМЕНЯЕМОСТЬ РАБОЧИХ МЕСТ.

• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);
• работы в режиме ненормированного рабочего дня