Начальник отдела персонала

МОЛКОМ — ведущая компания в сфере логистики и складских услуг, предоставляющая комплексные решения для бизнеса. Вот уже 35 лет мы предоставляем нашим клиентам качественный сервис.

Наша миссия — мы воплощаем глобальные изменения в логистике, формируем новые отраслевые стандарты и эффективно интегрируем их в бизнес клиентов, совместно достигая поставленных целей.

В МОЛКОМ ценится каждый сотрудник, ведь именно команда — сердце нашей компании.

Мы постоянно развиваемся, внедряем инновационные подходы и стремимся к совершенству во всех аспектах работы. Нас 550 + единомышленников и соратников.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью динамично развивающейся компании, которая ценит своих сотрудников и создает условия для их профессионального роста!

В команду департамента персонала ищем играющего тренера на должность начальника отдела персонала (в подчинении менеджер по работе с аутсорсинговым персоналом и менеджер по подбору и адаптации).

Мы ищем профессионала, не боящегося брать на себя ответственность за принятие решения, понимающего боли и потребности бизнеса

Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое планирование и аналитика (бизнес-партнерство, бюджетирование ФОТ, анализ рынка труда, прогнозирование потребности);

• Управление наймом (разработка воронки найма, управление командой подбора, развитие бренда работодателя, личная работа с "трудными" вакансиями, управление источниками найма);

• Работа с поставщиками трудового ресурса (оценка рынка стоимости услуг, заключение договоров в компаниями поставщиками, личное участие в работе направления, отчетность, контроль дисциплины);

• Адаптация и онбординг (разработка программы адаптации, контроль прохождения испытательного срока);

• Управление эффективностью и развитием (внедрение систем оценки, формирование кадрового резерва, управление знаниями);

• Управление вовлеченностью и корпоративной культурой (проведение опросов, разработка мотивационных схем, урегулирование конфликтов, ведение новостной ленты в ТГ и MAX, организация и личное участие в активностях направленных на объединение и команды (дни рождения, тимбилдинги, праздники, акции и т.д.));

• Отчетность и метрики (текучесть кадров, стоимость найма, время закрытия вакансий, укомплектованность штата).

• Опыт управления HR-функцией от 5-ти лет в должности руководителя отдела;
• Опыт стратегического планирования подбора, владение современными методами поиска (сорсинг, IT-инструменты), автоматизацию процессов (ATS), оценки кандидатов (hard skills, soft skills), получения качественной обратной связи о кандидатах на ключевые позиции;
• Опытный пользователь ПК (outlook, Excel, Power Point);
• Наличие успешно реализованных проектов по формированию стабильных команд;
• Опыт работы с аутсорсинговым персоналом (от оценки рынка, до автоматизации процессов);
• Опыт личного закрытия сложные вакансий.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы в компании МОЛКОМ.
• Гарантированные "белые выплаты" два раза в месяц, социальные гарантии и льготы: оплачиваемый отпуск, больничные, страховые взносы.
• Безопасные и комфортные условия труда и все необходимые ресурсы для профессионального и личностного роста.
• Плановая адаптация: вводный инструктаж, наставничество, план ввода в должность, регулярная поддержка руководителя и коллег.
• Участие в аттестациях, обучениях и тренингах, развитие профессиональных навыков.
• Возможности для участия в конкурсах мастерства, лидерства и неформальных корпоративных активностях.
• Гибкий график работы: начало рабочего дня с 8:00 или 9:00.
• На территории компании расположены буфеты с домашней едой, автоматы с кофе, оборудованные комнаты для приёма пищи.
• Для сотрудников выделенная охраняемая стоянка на территории.
• Комфортный транспорт: бесплатный автобус из Красноармейска, Пушкино и Ивантеевки с доставкой до работы и обратно.
• Поддержка в радостных событиях и сложных жизненных ситуациях — мы ценим каждого сотрудника!